통합검색 (352) |
레포트 (352) |
방송통신대 (3) |
자기소개서 (3) |
독후감/감상문 (2) |
사업계획서 (0) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (352)
[경영조직론] SK텔레콤 민영화 및 신세기통신 합병 사례 연구
경영조직론 SKTelecom조직구조 개편조직구조 개편 – 기업 연역별1998년2002년2010년-18-1999년3월 SK 계열 사로 편입SK텔레콤으로상호변경IMT-2000 사업권 획득을 위한 조직개편SK텔레콤과 신세기통신의 합병에 따른 조직개편‘IPE사업단’ 신설하고 성장사업 본격화2010년 8월 조직개편98년 SK계열사 편
25페이지 | 1,900원 | 2012.11.23
[경영조직론] SK텔레콤 민영화 및 신세기통신 합병 사례 연구
SK텔레콤 민영화 및 신세기통신 합병,그리고 현재의 조직구조 개편ContentsⅠ. 서론1. 선정동기2. SKT?1) 1984 ~ 1993 한국이동통신의 첫걸음2) 1994 ~ 1996 민영기업으로의 새 출발3) 1997 ~ 2000 세계 속의 SK텔레콤4) 2001 ~ 2010 유비쿼터스 시대의 리더3. 사업분야Ⅱ. 본론1. SKT의 조직구조 개편1) 1998년 (기능별
11페이지 | 1,200원 | 2012.11.23
목차- 서 론 -1.세계는 하나!2.우리나라 이동통신산업업계- 본 론 -1.이동통신산업의 개요2. 합병 전 SK텔레콤과 신세기통신의 상황3. SK텔레콤&신세기통신 합병4. 합병 후 효과 및 전망 - 결 론 -SK텔레콤이 나아갈길- 부 록 -SK텔레콤과 신세기통신의 조직도- 참 고 문 헌 -1.세계는 하나!이동통신산
17페이지 | 1,400원 | 2007.06.12
경영의 지향점을 나타낸다. E는 구성원의 성장 및 만족(Employee Growth & Satisfaction)을 의미하며, 이는 대내적인 지향점을 의미한다. SK텔레콤이 세계일류 이동 통신 회사가 되기 위해 내건 슬로건이다. 1994년 한국이동통신이라는 공기업을 인수한지 10여 년만에 SK텔레콤은 한국을 넘어서 세계를 넘보고 있다
17페이지 | 2,100원 | 2003.10.03