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제12장갈등, 권력 및 조직정치목차1. 서론 12. 본론 1~11Ⅰ.조직에서의 집단 간 갈등 1~31. 갈등의 원천 1~2(1) 목표의 불일치성(2) 조직의 분화(3) 업무의 상호의존성(4) 자원의 제약2. 합리적 모형과 정치적 모형 3Ⅱ.권력과 조직 3~71. 개인적 권력과 조직에서의 권력 3~42. 권력과 권한 43. 권력
15페이지 | 1,400원 | 2007.06.12
및전략과 시스템 변화->기업의 기본 가치, 권력구조, 경영조직에 변화 IMF위기->벽산그룹등조직변화의 통합적 모형조직의 변화사회의 변화를 아무리 시도한다 할지라도 그 사회가 진화해 온 과거의 경로를 벗어나 한꺼번에 획기적으로 변화하지 못하고 그 경로가 가진 관성의 힘을 받으며 변화
29페이지 | 2,000원 | 2009.07.23
경영을 했기 때문에 노사상생이 가능했습니다.”(이성재 노조위원장),“회사의 의지와 사업을 충분히 이해하는 노조와 함께 일하는 것을 기쁘게 생각합니다.”(닉 라일리 사장)는 양측의 덕담만이 오갔다.이번에 복직하는 조립2부 이정국씨는 “있어야 할 곳에 있어서 그런지, 마음이 편안해졌다.”며
4페이지 | 800원 | 2016.05.11
갈등, 권력 및 조직정치목 차조직에서의 집단 간 갈등권력과 조직조직에서의 정치적 행동권력, 정치적 행동 및 협력의 활용요 약조직에서의 집단 간 갈등집단 간 갈등집단 간 갈등의 원인조직구성원이 자신이 속한 집단을 다른 집단과 명백히 다른 것을 인식하고 다른 집단이 자기 집단의 목
50페이지 | 1,600원 | 2018.12.17
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