레포트 (31)
[경영정보] 오프쇼어 아웃소싱, 일자리 해외 이전(offshore outsourcing)
개 요1. offshore outsourcing- offshore outsourcing의 정의- IT 산업에서 offshore outsourcing이 발달하게 된 배경- offshore outsourcing의 장점- offshore outsourcing의 위험2. 아웃소싱의 세계적 동향3. Case study - 기업 사례 (Penske)- offshore outsourcing에 관한 논쟁 (일자리를 빼앗는가 창출하는가)- Case Question(4. Q&A)1. 오프쇼링
7페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
[경영정보] 오프쇼어 아웃소싱, 일자리 해외 이전(offshore outsourcing)
Offshoreoutsourcing이 미국 노동자 100만 명을대치할 것으로 보았으며, 2015년까지 적어도 330만개의 일자리와1360억 달러의 임금이 해외로 이전될 것이라 전망Offshore outsourcing 국가별 점유율출처:NASSCOMYOUR LOGO2. Offshore outsourcing 의 세계적 동향출처:IDC Worldwide Service 2006 Vendor Analysis 3073772710.558386.9Total
15페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
아웃소싱 현상이 전혀 새로운 것은 아니지만, 양적인 팽창 외에 내용 측면에서 혁신적인 변화를 보이고 있어 주목할 만하다. 최근에는 IT업무의 급성장과 함께 ‘오프쇼어링(Offshore Outsourcing)’방식, 즉 외주 용역업체를 통해 서비스분야 인력을 다른 나라에서 고용하는 경영기법이 확대되고 있다. 맥킨
16페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
[국제경영] Chapter 5. International Trade Theory
오프 쇼어링의 정의 ㅇ오프 쇼어링(offshoring)은 아웃소싱 담당회사를 통해서 IT 등 서비스 분야의 인력을 다른 나라에서 고용하는 경영기법을 지칭한다. 쉽게 말해서 아웃소싱의 해외버전이라고 보면 된다. 해외에서의 아웃소싱 (offshore outsourcing)의 줄임말로서 글로벌소싱 (global sourcing)이라고도 한다.
16페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점