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[경영전략] 삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구
삼성 SDI의 열린경영에 관한 연구들어가며제 1 장 성과보상확대1. 고용보장2. 성과보상제도 (1) 이익배분(Profit Sharing)제도 운영(2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영(3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상 4. 개방형 인적자원관리시스템제 2 장 지식근로자 육성
11페이지 | 2,500원 | 2006.10.07
삼성SDI(삼성전관)의 약력, 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발, 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성, 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계, 삼성SDI(삼성전관)의 경영 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성SDI(삼성전관)의 약력Ⅲ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2) 노사협의회 자체교육3) 개발전
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
삼성SDI(삼성전관)의 역사, 삼성SDI(삼성전관)의 기업이념, 삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리), 삼성SDI(삼성전관)의 경영혁신, 삼성SDI(삼성전관)의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성SDI(삼성전관)의 역사Ⅲ. 삼성SDI(삼성전관)의 기업이념1. 기업이념2. 기업의 7가지 value1) Vision2) Customer3) Quality4) Innovation
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
삼성에버랜드 환경변화에 대응하는 기업 경영전략 사례연구
삼성에버랜드 환경변화에 대응하는 기업 경영전략 사례연구 보고서삼성 에버랜드☾목차☽ 1. 기업선정 배경 및 과정 2. 회사현황 1)회사개요2)회사연혁3)회사소개 (1)에버랜드 소개(2)회사소개4)경영이념 및 창업자 소개(1)경영이념
30페이지 | 2,400원 | 2010.10.01