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[경영] 팀 프로세스 특성과 팀 내부요인이 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
팀 프로세스 특성과 팀 내부요인이팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구● 목 차 ●Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 이론적 고찰 21. 팀조직의 개념 및 특성 - 22. 팀 프로세스의 개념 - 53. 창의성의
16페이지 | 1,700원 | 2007.03.25
팀의 모든 것을 분석, 파악함으로 팀의 현재 운영 현황과 성과를 분석하였다. 다음으로, 팀에 대한 이해를 바탕으로 과거부터 현재까지 팀 내.외부에서 이루어지는 동기부여와 팀의 성과의 상관 관계를 연구하였고, 영향을 미치는 요인들에 대해서 연구하였다. 팀의 특성과 상황을 바탕으로 예상되는
16페이지 | 1,600원 | 2009.12.10
[조직행동론] 공기업과 사기업의 팀제 적용 사례를 바탕으로, 팀 내부의 역할 균형 및 구성원의 성격 차이가 팀 효과성에 미치는 영향에 대한 분석
조직 행동론 팀 프로젝트-공기업과 사기업의 팀제 적용 사례를 바탕으로, 팀 내부의 역할 균형 및 구성원의 성격 차이가 팀 효과성에 미치는 영향에 대한 분석Contents► 연구 주제 및 결정 배경► 이론 및 문헌 연구► 팀 역할 균형이 성과에 미치는 영향► 5 요인에 입각한 팀장과 구성원의 성격 차
31페이지 | 2,300원 | 2006.02.17
[경영심리학] 팀제 - 팀의 역량과 선행변수가 팀에 미치는 영향력
팀의 역량에 달려 있다고 해도 과언은 아닐 것이다.따라서, 본 연구에서는 첫째, 효과적인 팀으로서 성공을 하기 위하여 갖추어야 할 팀의 역량이 무엇인가를 규명하고, 직무만족, 상사에 대한 신뢰, 집단응집성과 같은 선행변수가 팀에 미치는 영향력이 어느 정도인지를 고찰함으로서 기업 경영의 효
35페이지 | 2,600원 | 2004.01.07