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[경영, 인적자원관리, 조직행동, 리더, 리더십, 리더쉽] 리더와 리더십
조직행동론리더와 리더십-리더십 성공 사례와 미래의 리더십-《 목 차 》Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 리더와 리더십의 관계 22. 성공적인 리더의
23페이지 | 2,000원 | 2008.07.08
관리가 경쟁력의 핵심이 되는 지식경영을 요구하고 있다. 이와 관련하여 즉 지식노동자의 인적자원관리가 조직의 핵심 과제로 떠오르고 있다. 따라서 자율이 요구되는 지식노동자의 관리를 위해 종전과 다른 방향의 리더십이 요청된다.21세기 사회적 환경의 변화의 추세를 간단히 요약하면 다음과 같
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00
행동이론 상황이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론 종합 1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있던 개인적인 특성
7페이지 | 9,000원 | 2023.09.06
[인적자원개발, 경영학, 교육학, HRD] 리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -
조직문화에 관한 의의51. 조직문화의 정의와 유형52. 조직문화의 기능7제3절 리더십과 조직문화와의 관계 81. 리더십이 조직문화에 미치는 영향82. 리더십과 조직문화의 연계성10제 3 장 리더십과 조직문화 연계 활성화를 위한 연구12제1절 리더십 훈련을 통한 조직개발에 대한 연구121. ‘관리
24페이지 | 2,500원 | 2006.09.12