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[경영, 마케팅, 리더쉽] [경영]카를로스 곤의 파워 리더쉽
contents카를로스 곤 (인물 중심의 분석)․학창시절의 배움․다정한 아버지이자 남편․여러 문화와의 접근파워 리더십 (업적 중심의 분석)․미쉐린에서의 경험․르노 자동차의 재건․닛산자동차의 신화21C 진정한 비즈니스 리더십(닛산 자동차 경영의 분석)․새로운 인물과 단일한 체제로 개혁에
13페이지 | 1,500원 | 2008.04.03
곤의 경영 수완에 관심과 흥미를 지니고 있던 고이즈미 수상이 “개혁에 몰두하고 있는 카를로스 곤 사장의 의견을 듣고 싶다.” 는 차원에서 흔쾌히 그 방문을 받아들였던 것이다.카를로스 곤은 1999년 6월에 프랑스의 자동차 회사인 르노 Renault의 부사장에서 닛산자동차의 COO로 자리를 옮겼다. 그리고
7페이지 | 800원 | 2004.02.23
마케팅, 일반적인 행정, 재정&비용, 제품의 단계적인 제거&복합적인 경영, 조직화카를로스 곤은 3달 동안 중간 관리자 중에서 선별해 회사의 운영을 검토, 추천, 모든 정보에 접근할 수 있는 팀을 구성.CFT는 공장의 폐지와 종업원의 감소라는 쓴 약 도 처방- 경영의 개선을 위한 더 나은 방법을 찾기 위
34페이지 | 2,800원 | 2010.12.14
[리더십] 최고경영자(CEO)를 통해본 리더쉽 사례 연구
최고경영자(CEO)를 통해본 리더쉽 사례 연구Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 최고경영자(CEO : Chief Executive Officer)란Ⅲ. 최고경영자(CEO)의 7가지 CEO의 유형1. 위선자(僞善者)의 모습(Hypocrite)2. 우유부단자(優柔不斷者)의 모습(waverer)3. 무신론자(無神論者)의 모습(Atheist)4. 광신자(狂信者)의 모습(Zealot)5. 회의론자(懷疑論
19페이지 | 6,500원 | 2007.01.14
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
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