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학습조직의 개념과 구축1. 개 념통상의 정의에 따르면, 학습조직 (learning organization)은 개인적 역량과 정보 공유의 분위기를 기초로 지속적으로 배우는 프로세스를 통하여 성과를 달성하는 조직을 말한다 . 이런 정의는 기업의 개념과 동일하다. 기업은 목적을 달성하기 위한 프로세스(process)다. 영리추
5페이지 | 2,000원 | 2006.05.13
학습조직 구축전략, LG전자와 3M 학습조직 비교,학습조직 모형,국내 학습조직 동향
조직의 성과와 연결하여 알아본다.본론2.1. 이론적 배경2.1.1. 학습조직의 정의1990년대에 들어와 학습조직에 관한 이론과 실제는 정보 및 지식사회에 있어 조직 관리의 중요한 패러다임으로 부각되고 있지만, 아직은 이에 대해 명확하게 합의된 개념이나 이론은 존재하지 않고 있다. 이 같은 이유는 아
31페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
조직구조를 만들 수 있다.- 서비스와 품질의 개선이상과 같이, 우리는 지식경영시스템을 개념적으로 설계하여 보았다. 지식경영시스템은 IT 기술을 활용하여 산재되어 있는 기존 지식을 획득, 정리, 공유하도록 한다. 기업에서 DB나 그룹웨어의 구축은 지식 공유를 위하여 핵심적으로 다루어져야 할 부
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.20
경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론학습의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 넓힐 수 있으며, 이를 바탕으로 실천력이 더욱강화된 학습조직 개념이 21세기에 경영의 주류로서의 역할을 하게 될 것이
6페이지 | 1,500원 | 2012.11.16
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