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[간호학] [간호지도자론D-완벽분석]오하이오주립대학의 리더십 연구 기초 나의 조직 지도자 분석, 지도자가 조직에 미치는 영향
오하이오 (Ohio)주립대학모형리더의 행동기술설문서( LBDQ; Leader Behavior Description Questionnaire )는 다양한 조직에서 리더십을 연구하는 데 널리 이용되어 왔다. LBDQ에서 유능한 지도자는 과업과 인화의 주 차원에서 높은 점수를 얻은 사람이라고 하였지만 그 두 차원의 최적 비율에 대한 지표를 밝히지는 못
8페이지 | 2,800원 | 2008.10.09
지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부
14페이지 | 5,000원 | 2019.09.29
조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 리더십 연구 (2) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과(3) 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정(4) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향 2.피들러의 상
11페이지 | 7,000원 | 2017.09.25
간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자
13페이지 | 6,000원 | 2021.09.26