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< 조직행동이론 > 현대해상화재보험의 조직과 조직문화에 대해서
>“현대해상화재보험의 조직과 조직문화에 대해서”☙ 연혁1955.03 국내최초의 해상보험 전업회사로 창립. 상호는1976.10.01 일본지사 개설1979.07 영국 런던사무소 개소 1985.10 로 상호를 변경 1990.08 주식 상장 1990.09 89회계년도 손
20페이지 | 1,400원 | 2008.03.06
[조직문화] 현대해상화재보험의 조직과 조직문화에 대해서
“현대해상화재보험의 조직과 조직문화에 대해서”연혁1955.03 국내최초의 해상보험 전업회사로 창립. 상호는1976.10.01 일본지사 개설1979.07 영국 런던사무소 개소 1985.10 로 상호를 변경 1990.08 주식 상장 1990.09 89회계년도 손보사
21페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
조직이나 조직원이 보유하고 있는 다양한 경험과 노하우 등의 지식을 자유롭게 창출하여 공유될 수 있도록 조직, 시스템, 제도 등의 전략을 시행하는 종합적인 경영활동 현대해상은 1990년대 중반부터 산발적으로 관리되던 사내 지식활동의 2002년 자체적으로 개발한 지식경영시스템인 K-Mart와 지식 마
21페이지 | 800원 | 2019.05.13
현대해상화재보험 주식회사-조직개발-< 목차 >현대해상 소개 (10가지) 현대해상 조직개발의 필요성 현대해상 조직개발의 주요전략 -인재양성제도 -CEO 메세지 -VISION HI 2010 -‘VISION HI 2010’의 성과 -지속적 경영혁신활동, 6시그마 -‘6시그마’의 성
30페이지 | 1,400원 | 2010.04.09
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