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노사관계론목 차1. 비정규근로의 의미2. 비정규 근로의 유형3. 비정규근로의 발생배경 및 원인4. 비정규근로 규모5. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점6. 앞으로의 전망 및 해결방안비정규직 근로자1. 비정규직의 의미정규직과 비정규직과의 차이일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과
26페이지 | 2,900원 | 2007.12.31
노사관계론목 차1. 비정규근로의 의미2. 비정규 근로의 유형3. 비정규근로의 발생배경 및 원인4. 비정규근로 규모5. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점6. 앞으로의 전망 및 해결방안비정규직 근로자1. 비정규직의 의미정규직과 비정규직과의 차이일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과
26페이지 | 2,900원 | 2008.01.09
[노동법] 외국 비정규직 근로자의 사회보장제도 사례와 우리나라의 실태
외국 비정규직 근로자의 사회보장제도 사례와 우리나라의 실태Ⅰ. 들어가며한국사회의 고용구조는 90년대 초반부터 정규직과 비정규직의 양극화 현상이 나타나기 시작하였다. 그 이전에 임시직, 계약직, 파견노동, 특수노동 등으로 불리는 다양한 유형의 비정규직 근로자는 일부 존재 했었지만 1997년
7페이지 | 2,000원 | 2009.05.24
[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안
비정규직 문제점은 그 해결의 실마리를 찾기 힘들다는 것이다.비정규직 문제는 그렇게 단순하지 않다. 왜냐하면, 비정규직 근로자들은 노동시장에 있어 임금노동자의 36.4%에 규모를 차지하고 있기 때문이다. 비정규직 근로자들이 갖는 사회적 불평등에서 오는 문제들은 노동시장에 있어 고용의 불안
8페이지 | 5,000원 | 2020.06.14
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