사회복지실천 면접 의사소통

사회복지실천기술론 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습목차사회복지실천기술론 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습I. 면접의 개념 및 목적II. 효과적인 면접의 구성요소III. 면접의 방법IV. 면접기술연습* 참고문헌사회복지실천기술론 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습I. 면접의 개념 및 목적사회복지실천면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 전문적 관계에 바

복지사와 클라이언트 간에 처음으로 이루어지는 초기면접에서부터 사정을 위해서든, 구체적인 서비스를 제공하기 위해서든 사회복지사가 클라이언트를 돕기 위해서든 면접은 반드시 이루어져야한다.사회복지면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화이다. 면접은 사회적 상호작용과 의사소통

면접을 하는 것 자체만으로도 클라이언트에게는 심리적 환기가 일어나고 변화가 발생할 수 있다. 그러한 유용성에서 면접을 위해서는 그 유형에 따라 사전 검토와 탐색, 정리 및 협의가 이뤄지며 면접 장소에서부터 시간까지 구체적인 실천 계획들이 수립된다. 이처럼 사회복지실천에 있어 면접은 중요성을 가지며 체계성과 구조적인 과정이 수반된다는 점에서 일반 대화나 의사소통과는 구분된다. 일반적인 의사소통의 경우 어떠한 정보를 얻기 위한

사회복지실천면접기술목차사회복지실천면접기술I. 부연 설명하기II. 명료화III. 요약하기IV. 피드백 주고받기* 참고문헌사회복지실천면접기술I. 부연 설명하기부연 설명하기(paraphrasing)는 클라이언트가 말한 내용의 본질을 정확하게 반복하지는 않지만 다시 말하는 것으로써 클라이언트의 말을 가능하면 긍정적이고 새로운 단어들로 바꾸어서 재진술하는 것을 말한다.그 주요 목적은 사회복지사가 의사소통하고 있는 것의 감각과 의미를 파악했

사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술¸ 관찰기술¸ 경청기술¸ 해석기술¸ 질문기술¸ 표현촉진기술¸ 초점제공기술¸ 직면기술)에 대하여 서술하시오.사회복지사는 면접의 목적을 달성하기 위하여 클라이언트가 이야기를 잘할 수 있도록 격려하고 의사소통 흐름을 유지하기 위한 다양한 기술들을 활용할 수 있어야 한다. Johnson(1989)은 면접의 기술로 관찰기술, 경청기술, 질문기술, 초점 ․ 안내 ․ 해석 기술, 분위기조성기술 등을 강조하였으며, K