교육행정정보시스템 NIES의 현황 및 과제

교육 사례 .15Ⅳ. 포스데이타의 교육평가 시스템및 교육사례171. 교육 평가시스템 프로그램을 위한 노력172.“통신신예화팀 인력육성” 프로그램 사례 - 팀현황및 직무분석.183.“통신신예화팀 인력육성” 프로그램 사례 - 요구분석.214.“통신신예화팀 인력육성”

정보 통신 분야에서도 일본의 제품이 없으면, 시스템 구축이 어려운 경우가 많다고 한다.(후지종합연구소, 1999, pp.278-9). 또한 기업 지배 면에서도 일본 기업에서는 종업원의 역할이 크며 기업은 외부 환경의 변화에 대응하면서 비교적 장기적인 고용 조정을 진행시키고 있다. 그렇다고 해서 지금까지의 일본형 경제 시스템이 그대로 유지되기는 어렵다. 1980년대 후반 이후 적어도 해외 수출을 주로 하는 기업은 일단 심각해진 국제 경쟁에 직면했고, 또

현황2) 축산폐수 관리체계3) 축산폐수 공공처리시설 확충4) 축산폐수 관리제도 개선Ⅷ. 향후 수질오염의 개선 과제1. 환경영향평가제의 개선2. 총량규제의 도입과 환경정보공개3. 사전예방대책4. 환경기초시설 가동의 정상화5. 오염된 생태계의 복원 기술의 개발Ⅸ. 폐수종말처리시설의 운영1. 슬러지 처리시설1) 저류조2) 탈수설비2. 탈취시설3. 전기 및 계장설비4. 오폐수관거1) 관거 점검계획의 수립2) 관거의 준설3) 오폐수관거 관리대장

현황1. 인적자원개발기본법 제정2. 국가인적자원개발기본계획의 수립3. 인적자원정책 총괄․조정 체계 수립1) 교육부총리제 도입2) 인적자원개발회의 구성․운영Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책방향1. 욕구․기대수준 및 가치관의 선진화2. 지식의 창출․관리체제의 혁신1) 인력 및 지식의 고도화 추진2) 경제의 소프트화에 부응3) 혁신그룹의 육성4) 지식의 창출․관리․유통체제의 혁신5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비3. 국민 기초역량의 확

현황에 대한 문제점과 대안점과 목표를 명확히 전달하여 팀장님을 비롯한 팀원들로부터 긍정적인 호응을 이끌어 낼 수 있었습니다. 반면, 업무에 대한 노하우가 아직은 부족하여 조직과 협업 시 이를 서포트하며 상사분들의 업무 노하우를 상세히 익히도록 하겠습니다.57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?■ 유사질문 어떤 유형의 상사와 일하고 싶나요?■ 답변요령상사와 동료직원들과 함께 업무를 원활히 처리하고 어우러질 수 있는지 파악하려