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경우라 할수 있다. 결 론“권리 위에 잠자는 자는 보호 받지 못한다”자료 및 문헌 출처서적항공 판례의 연구 (2008년, 김종복 저)무역 초보자가 꼭 알아야할 139가지 (2006년, 유광현 저)국제 항공법(2011년, 박원화 저)논문바르샤바조약 제29조의 해석 및 적용에 관한 연구(2006년, 이창재)Q & A
13페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
연구소장의 퇴진을 요구하였다 하더라도 이는 부차적인 것이고 주된 목적은 일부 근로자들에 대한 파면처분이 노동조합의 핵심적 관심사항인 연구자율수호운동을 주동한 것에 대한 보복조치라고 하여 이의 철회를 구하는 것이고 그 뜻은 조합원의 근로조건의 개선요구에 있다고도 볼 수 있다면 이는
10페이지 | 2,000원 | 2009.12.22
항공, 한국항공과의 재계약조차 인건비 상승으로 인한 경쟁력 약화로 불가능해짐에 따라 불가피하게 취해진 조치로서 이는 경영주체의 경영의사 결정에 의한 경영조직의 변경에 해당하여 그 폐지 결정 자체는 단체교섭사항이 될 수 없다. (대법원 1994. 3. 25. 선고 93다30242 판결)- 노동조합이 회사로서는
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.16
[노사관계] 아시아나항공 1사 2노조체제 하의 조직내부갈등 및 노사관계 양상 연구
목 차I. 서 론1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지 22. 회사개요 4II. 본 론1. 아시아나 항공의 노사갈등 (1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황) 7(2) 노동조합의 활동 연혁
45페이지 | 2,600원 | 2005.08.04
수은항공여행사(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
수은항공여행사(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)나라 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.19
(주)하이퍼센싱 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08