통합검색 (70,200) |
레포트 (69,895) |
방송통신대 (2,151) |
자기소개서 (9,978) |
독후감/감상문 (1,133) |
사업계획서 (631) |
기업보고서 (22) |
서식 (279) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (4) |
레포트 (69,895)
채용관리 트렌드 스마트 채용 채용관리 기법 채용관리 기법 HR아웃소싱 헤드헌터 비정규직 채용 채용관리 이슈 차별의 유형
채용관리 (이슈와 기법)차이, 차별이란?채용관리상 이슈채용관리 기법Best Employer채용관리 트렌드차이와 차별 글로벌 기업의 스마트 채용 채용관리 기법이란?채용관리 기법의 변화와 차이차별의 유형사례목차新 채용관리이슈 IT 기술의 발전급변하는 환경고용 유연성 확보직무 중심 전문
32페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
채용내정의 노동법상 쟁점2020년 의의와 취지채용내정이란 정식채용의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 예 를들어 사용자가 대학교 졸업예정자에 대해 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 것이 채용 내정이다. 이러한 채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
인적자원관리 채용(모집과 선발)채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하
2페이지 | 1,000원 | 2019.07.26
채 용 관 리목 차Ⅰ. 채용관리의 중요성과 기본전략Ⅱ. 모집Ⅲ. 선발Ⅳ. 채용형태의 변화Ⅰ. 채용관리의 중요성과 기본전략채용관리, 왜 중요한가?회사에 미치는 영향개인에 미치는 영향사회에 미치는 영향1.채용관리의 중요성과 기본전략채용의 기본 방침회사 중심의 채용직무 중심의 채용
27페이지 | 800원 | 2019.05.13
(주)한국채용정보 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국채용정보 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)사람과창호 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
태봉골프(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08