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SK의 모든 사업구조를 운영해 나가는 기본 경영지침으로써 SK고유의 경영관리체계 경영기본이념기업경영철학으로 기업관, 추구가치,경영원칙 포함 경영관리요소- 정적요소 - 동적요소 구성요소특징경쟁우위를 확보 Unused Human Resources 까지 활용 통상적인 경영방법에 동적요소를 추가 기업
40페이지 | 2,800원 | 2011.03.14
[경영학원론] SK Telecom 텔레콤의 기업분석(재무사항, 사회적 책임과 위상)
SK텔레콤의 연혁2. SK텔레콤 대표 경력인적사항생년월일: 1957년생 (53세)학력: 동래고등학교 (1976년)성균관대학교 경영학과 (1981년)주요경력2000.01 신세기통신 재무관리실장2002.01 SK텔레콤 경영기획실장2004.03 SK텔레콤 전략기획부문장2007.01 SK텔레콤 Corporate Center장하성민 사장2. SK텔레콤의 조직도2
36페이지 | 2,100원 | 2011.08.29
[인적자원관리] 영화 `Up in the Air`에 나타난 해고시스템과 퇴직 관리 연구
관리 분야 전반2. 교육내용사내 : 업무 연수사외 : 강연회 참석, 세미나 참석 등3. 지식요건기초 지식 : 법학, 경영학, 심리학실무 지식 : 해고 관련 법률, 의뢰 회사의 퇴직 후 보상 내용 숙지4. 능력요건체력, 상황판단능력, 대인관계능력, 평정심을 유지하는 능력 5. 책임요건해고 대상자가 회사
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
SK 그룹의 인력육성 체제- 역량개발을 통한 SK 의 도약 -IndexⅠ. Prologue -3Ⅱ. SK 그룹 - 51. SK 그룹소개 -52. 경영체제와 과정에서 나타나는 인사관리의 중요성 인식- 5(1) 인적자원관리와 변천사5
26페이지 | 2,600원 | 2008.02.12