ÀڷẸ±â
ÀÚ·á»ó¼¼º¸±â
Ç×»ýÁ¦ÀÇ ÀÛ¿ë±âÀü°ú Á¾·ù
³ªÀÇ Àå¹Ì ºû Àλý ¿µÈ °¨»ó¹®
Á¦ÁÖ »ï¼ºÇ÷ ¶Ç´Â °ü´öÁ¤ °¨»ó¹®00
Wal-Mart, K-Mart, Toyota, Ford(Taurus), Mercedes-Benz¿¡ °üÇÑ °æ¿µÀü·« ºÐ¼®
¾ÆÀ̵¹ÀÇ ¼½½º ¾îÇÊÀÌ Ã»¼Ò³â¿¡°Ô ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸
Bailing Out Private Industry with Taxpayer Money
To Be a Good Movie from a Book (¿µ¾î ¿¡¼¼ÀÌ)
À§´ëÇÑ À¯»ê Àú³Î Great Expectations Journal ¿µ±¹¼Ò¼³°ú »çȸ
Áöų ¹Ú»ç¿Í ÇÏÀ̵å Àú³Î Dr Jekyll and Mr Hyde Journal
Aspects of Dr. Jekyll and Mr. Hyde in Our Society (¿µ¾î ·¹Æ÷Æ®)
À緮Ȱµ¿ÀÇ ±³À°°ú ÀÚ±â ÁÖµµÀû ÇнÀ00
À緮Ȱµ¿ ¹× Ưº°È°µ¿ ±³À°°úÁ¤ âÀÇÀû üÇèȰµ¿ÀÇ ½Çõ00
±³À°°øÇÐÀÇ ÀÇÀÇ¿Í Àü¸Á00
¼±°ÅÁ¦µµÀ¯Çü
Á¤ºÎÇüÅ·Ð-³»°¢Á¦ºñÆÇ
Á¤ºÎÇüÅÂÀ¯Çü
°ñÇÁ ¿¡Æ¼ÄÏ
ÀüÀÚ¹«¿ª¸¶ÄÉÆÃÀÇ¿ªÇÒ
ÀüÀÚ¹«¿ª¼º°ø»ç·Ê-¼¼Àϱ³¿ª
¹¦»ç¿Í ¼»ç ºñ±³ºÐ¼®
[Á¹¾÷] ³ëÅ¿ì Á¤ºÎÀÇ ¿Ü±³Á¤Ã¥
±³À°°øÇÐ CBI °³¹ß¹æ¹ý·Ð00
¹«»óº¸À° ¹× Ãâ»êÀå·ÁÁ¤Ã¥¿¡ °üÇÑ ³ªÀÇ »ý°¢
Çѱ¹ÀÇ·á°ü±¤»ê¾÷ ÀÔ¹®
±èÃá¼öÀÇ ½Ã¼¼°è ¿¬±¸
°©»ó¼±¾ÏÀÇ ¿Ü°úÀû Ä¡·á
°©»ó¼±¾Ï
°©»ó¼±¾ÏÀÇ ¹æ»ç¼º¿Á¼Ò Ä¡·á
¾È¶ô»çÀÇ Âù¹Ý¿¡ °üÇÏ¿©
»çȸÀû ±âº»±ÇÀÇ ¹ýÀû ¼º°Ý¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀ¸·Î ÇÁ·Î±×·¥ ±ÔÁ¤¼³, Ãß»óÀû±Ç¸®¼³, ±¸Ã¼Àû±Ç¸®¼³¿¡ ´ëÇØ ¼¼úÇϽÿÀ
»çȸº¹Áö»çÀÇ ÀÚ±âÀÌÇØ°¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÌÀ¯¸¦ ±â¼úÇϽÿÀ
ºÎ¸ðÀÇ ¾çÀ°Åµµ¿Í ¾Æµ¿ÀÇ »çȸ¼º ¹ß´Þ°úÀÇ °ü°è
¹éÁö¾îÀ½
±×¸®½ºµµ±³ÀÇ È²±ÝÀ²°ú ³í¾îÀÇ ¼(ßð)
[°¡Á·°ü°è] ¿µÈ `¿ì¸®Çü` ÀÛǰ ºÐ¼®-ü°è·ÐÀû °üÁ¡ Áß½ÉÀ¸·Î
[±³À°Ã¶ÇÐ] ¼Ò¿ÜµÈ ¿¹¼ú±³À°¿¡ ´ëÇÑ °íÂû
[À¯Åë°æÁ¦ÇÐ] ±¹³» ´ëÇü ÇÒÀθ¶Æ®³» ³ó»ê¹°ÀÇ À¯Åë ü°è ºÐ¼®
[¼ÒºñÀÚ ÇàÅ·Ð] ÀüÅë¹®È¿Í °ü·ÃÇÑ ¼ÒºñÆ®·»µå-¸·°É¸® ¿Ç³À» Áß½ÉÀ¸·Î
[ºñ±³°æ¿µ·Ð] Æé½ÃÄݶó vs ÄÚÄ«ÄݶóÀÇ °æ¿µÀü·« ºñ±³
SSM(Super Super Market)±â¾÷Çü ¼öÆÛ¸¶ÄÏ ±ÔÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Âù¹ÝÅä·Ð
[ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®] ´ëÇÑ»ý¸í ÀλçÁ¦µµ Á¶»ç
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] µµ¿äŸ ¸®ÄÝ»çÅÂ¿Í À§±â°ü¸®
[ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®] ÀÎõ´ëÇб³ ÀλçÁ¦µµ Á¶»ç
[±¹Á¦°æ¿µ] Àεµ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ Çѱ¹±â¾÷ ¼º°ø, ½ÇÆÐ»ç·Ê(LGÀüÀÚ¿Í ´ë¿ìÀÚµ¿Â÷)
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] ¾ÆÀÌÄɾÆ(IKEA) ¼ºñ½º ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[°øÇ׿·Ð] Á¦ÁÖ ±¹Á¦ °øÇ×ÀÇ Áö»óÁ¶¾÷
[Á¶Á÷°³¹ß] ¿¡¹ö·£µå¿Í 3MÀÇ ÇнÀÁ¶Á÷ ±¸Ãà »ç·Ê
[À繫°ü¸®] ¸ðÀÇ ÁÖ½ÄÅõÀÚ¸¦ ÅëÇÑ ºÐ»êÅõÀÚ Æ÷Æ®Æú¸®¿ÀÀÇ È¿°ú ºÐ¼®
[¹Ìµð¾îÈ¿°ú·Ð] Web 2.0 ½Ã´ëÀÇ ÆÄ¿öºí·Î±×¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸(ÀÇÁ¦¼³Á¤È¿°ú Áß½É)
[±¹Á¦Á¤¼¼ÀÇ ÀÌÇØ] ÇÙÈ®»ê°ú ±¹Á¦ÀüÀï
[°æ¿µÇÐ] ÈĹßÁÖÀڷμÀÇ `Ä«Æäº£³×`ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[±¹Á¦°ü°è»ç[ 9.11Å×·¯¿Í ¹Ì±¹ Á¤Ã¥ º¯È ¹× Çѱ¹ ¾Èº¸Á¤Ã¥ÀÇ ¹æÇâ°ú ´ëÀÀ
[¼ÒºñÀÚ Çൿ·Ð] Á¦ÀÏÁ¦´ç `ÇÞ¹Ý`ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«- ¼ÒºñÀÚ ´ÏÁîÆÄ¾Ç°ú ½Å½ÃÀå °³Ã´
[°æ¿µÇÐ] Æ÷½ºÄÚ POSCO ±â¾÷ ºÐ¼®
[±¹Á¦Á¤¼¼ÀÇ ÀÌÇØ] ÇÙ¹«±â È®»ê°ú ±¹Á¦Á¤¼¼
[¼ºñ½º °æ¿µ·Ð] ¼ºñ½º ½ÇÆÐ¿¡ µû¸¥ ȸº¹¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸
[¸®´õ½Ê °³¹ß] ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿ÀÇ `ÇÁ·ÎÆä¼Å³ÎÀÇ Á¶°Ç`
[¼ºñ½º ¸¶ÄÉÆÃ] ¼ºñ½º ½ÇÆÐ¿Í ȸº¹ »ç·Ê
[¼ÒºñÀÚ ½É¸®] ȯ°æ ¹®Á¦ÀÇ º»Áú ±Ô¸í
[±¹Á¦°æ¿µ] ¹ÙÆ®¿Í Æø¶ô°ú ¾Æ½Ã¾Æ ±ÝÀ¶À§±â
¿©¼º ¸®´õ½Ê(Women Leadership)¿¡ ´ëÇÏ¿©
[°æ¿µÇõ½Å] Çٽɿª·®, Áö½Ä°æ¿µ, ½ºÇÇµå °æ¿µ
[À¯Åë°æÁ¦ÇÐ] ±¹³» ´ëÇü ÇÒÀθ¶Æ®³» ³ó»ê¹°ÀÇ À¯Åë ü°è ºÐ¼®(¿µ¹®)
[³óÃ̰æÁ¦] Àç·¡½ÃÀå Ȱ¼ºÈ ¹æ¾È-³²ºÎ½ÃÀå Ȱ¼ºÈ ÇÁ·ÎÁ§Æ®
[¼ÒºñÀÚÇൿ·Ð] ¿õÁø½Äǰ ½ÒÀ½·á `¾ÆÄ§ÇÞ»ì`ÀÇ ¼ÒºñÀڵ鿡 ´ëÇÑ Àü·« - »õ·Î¿î À½·á½ÃÀåÀ» °³Ã´ÇÑ ¼±µµÀÚ `¾ÆÄ§ÇÞ»ì`
[°æÁ¦Çпø·Ð] ¹Ì±¹¹ß ±ÝÀ¶À§±âÀÇ ÀÌÇØ - ¼ºêÇÁ¶óÀÓ ¸ð±âÁö·Ð »çŸ¦ Áß½ÉÀ¸·Î
[¼ÒºñÀÚ ½É¸®ÇÐ] 20~30´ë ¿©¼º ¼ÒºñÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¹Ì½ºÅÍ ÇÇÀÚÀÇ Å©¸®¿¡ÀÌÆ¼ºê ±¤°íÀü·«
[À¯Åë°æ¿µ] ¿ì¸®³ª¶ó ¹«Á¡Æ÷(À򮂱â)»ç¾÷ ÇöȲ¹× ¹ßÀü ¹æ¾È
[°æ¿µÁ¤º¸½Ã½ºÅÛ MIS] ½Ã½ºÄÚÀÇ Àη °ü¸®(HRM)
[°æÁ¦ÇÐ] ¿ì¸®³ª¶ó Àç¹ú±â¾÷ Çü¼ºÀÇ ¿ª»ç, ¿øÀÎ, ±àÁ¤Àû & ºÎÁ¤Àû Ãø¸é ¹× °³¼±¹æ¾È
[ȸ°è¿ø¸®] ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ vs LG»ýȰ°Ç° À繫ºÐ¼®(~2009)
[Ç×°ø»ç°æ¿µ·Ð] Ç×°ø»ç ¼öÀÍ Ã¢ÃâÀÇ ¼º°ø ¹× ½ÇÆÐ »ç·Ê Á¶»ç
[°æÁ¦Çпø·Ð] Àú±Ý¸® ±âÁ¶°¡ ¿ì¸® °æÁ¦¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ - ¼ºêÇÁ¶óÀÓ ¸ð±âÁö·Ð »çŸ¦ Áß½ÉÀ¸·Î
[±¹Á¦À繫°ü¸®] ÇØ¿Ü Á÷Á¢ÅõÀÚ ¼º°ø&½ÇÆÐ »ç·Ê(LGÀüÀÚ¿Í ·Ôµ¥¸®¾Æ Àεµ, Áß±¹½ÃÀå ÁøÃâ »ç·Ê)
[Á¶Á÷Çൿ·Ð] HRDÇнÀÁ¶Á÷ ±¸Ãà ¹× »ç·Ê
¿©¼º ¸®´õ½Ê(Women Leadership)¿¡ ´ëÇÏ¿©(¿ä¾à)
[°æ¿µÇõ½Å] Çٽɿª·®
[±¹Á¦°æ¿µ] LGÀüÀÚÀÇ Àεµ½ÃÀå ÁøÃâ Àü·«
[»ý»ê¿î¿µ°ü¸®] ij³í-¼¿ »ý»ê½Ã½ºÅÛ
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] µµ¿äŸ ¸®ÄÝ»çÅÂ¿Í À§±â°ü¸®
[½ÃÀåȯ°æºÐ¼®] ¼îÇÎÇàÀ§¿¡¼ ³ªÅ¸³ª´Â `±¸¸ÅÀÇ»ç°áÁ¤` ´Ü°è ºÐ¼®
[±Û·Î¹ú °í°´ÀÇ ÀÌÇØ] À§Á¬(WIDGET) ¸¶ÄÉÆÃ ºÐ¼®(À¯´ÏŬ·Î, µð¿À½º, LGÅÚ·¹ÄÞ ¼º°ø»ç·Ê Áß½É)
[°Å½ÃÁ¶Á÷·Ð] ÇнÀÁ¶Á÷°ú Àû¿ë»ç·Ê
[Áß±Þȸ°è] SKÅÚ·¹ÄÞ À繫ºÐ¼®(~2009)(¿µ¹®)
[¼³µæÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç] Ã¥»ó ¼¶ø¿¡ ¾²·¹±â ¹ö¸®Áö ¸»±â Ä·ÆäÀÎ
[°æ¿µÇÐ] ¸Å½Ã¾÷ (mash up) ¼ºñ½º¿Í »ýȰ¼Ó ¸Å½Ã¾÷ »óǰ Á¶»ç
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] ±¹´Ï ¿Ü½Ä»ê¾÷ ¼Ó ¾Æ¿ô¹é ½ºÅ×ÀÌÅ©ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[°æ¿µÁ¤º¸] Çö´ë ÀÚµ¿Â÷ÀÇ Àü·« ¼ö¸³ ¹æ¾È(e-Marketplace ¾ÈÁ¤Àû Çü¼º ¹æ¾ÈÀ» Áß½ÉÀ¸·Î)
[°Å½ÃÁ¶Á÷·Ð] ÇнÀÁ¶Á÷°ú Àû¿ë»ç·Ê
[°æ¿µÇÐ] Æ÷½ºÄÚ POSCO ±â¾÷ ºÐ¼®
[Áß±Þȸ°è] SKÅÚ·¹ÄÞ À繫ºÐ¼®(¿µ¹®)
[±¹Á¦°æ¿µ] ž翡³ÊÁö¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ »ç¾÷Àü·«(¿µ¹®)
[¸®´õ½Ê °³¹ß] ¼¨Å¬ÅÏÀÇ ÆÄ¿ö ¸®´õ½Ê- ±ØÇÑ »óȲ¿¡¼ÀÇ ¸®´õ½ÊÀ» À§ÇÑ 10°¡Áö Àü·«
[°Å½ÃÁ¶Á÷·Ð] ¿¡¹ö·£µåÀÇ ÇнÀÁ¶Á÷ ±¸Ãà »ç·Ê
[Ç×°ø»ç°æ¿µ·Ð] Ç×°ø»ç ¼öÀÍ Ã¢ÃâÀÇ ¼º°ø ¹× ½ÇÆÐ »ç·Ê Á¶»ç
[±¹Á¦°æ¿µ] ±Û·Î¹ú °æ¿µ Ȱµ¿ÀÇ À繫Àû, ȸ°èÀû ÅëÁ¦
[ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®] ½Ã½ºÄÚ CISCOÀÇ HRM
[°æ¿µÇÐ] ÀÇ·ù±â¾÷ÀÇ Â÷º°È Àü·« »ç·Ê Á¶»ç
[Àλç°ü¸®] °ø±â¾÷ Á÷¹«¿ª·® »ç·Ê ºÐ¼®-½ÃÈï½Ã ½Ã¼³°ü¸® °ø´Ü
[¹Ìµð¾îÈ¿°ú·Ð] Web 2.0 ½Ã´ëÀÇ ÆÄ¿öºí·Î±×¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸(ÀÇÁ¦¼³Á¤È¿°ú Áß½É)
[±¹Á¦°æ¿µ] ´Ù±¹Àû±â¾÷ÀÇ ÀÎÅͳݸ¶ÄÉÆÃ ÇöȲ ¹× ¼º°ø»ç·Ê-Çö´ëÀÚµ¿Â÷
[°æ¿µÇÐ] Á¦ÀϸðÁ÷ ÆÐ¼ÇºÎ¹® Àü·«Á¦¾È
[¸¶ÄÉÆÃ] The North Face ³ë½ºÆäÀÌÁöÀÇ ´Ù¾çÇÑ ¿¬·ÉÃþ È®º¸¸¦ À§ÇÑ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[°æ¿µÁ¤º¸ÇÐ] °æ±âµµ ¹ö½º Á¤º¸ ½Ã½ºÅÛ
[°æ¿µÇÐ] ÀÇ·ù±â¾÷ÀÇ gathering »ç·ÊÁ¶»ç
[¸Åü±âȹ] ±â¾ÆÀÚµ¿Â÷ `K5` ±¤°íÀü·«
[°æ¿µÇÐ] ±¤µ¿¼ºÀÇ Á߽ɵµ½Ã ½Éõ°ú ¾ÖÇà Apple.Inc
[±¹Á¦¹«¿ª] ¿Ü±¹È¯ °Å·¡±ÔÁ¤-Á÷Á¢ÅõÀÚ ¹× ºÎµ¿»ê Ãëµæ(±¹³»±â¾÷ µî ÇØ¿ÜÁö»ç)
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] ¿Â¶óÀÎ¼Ò¼È³×Æ®¿öÅ©¼ºñ½ºÀÇ ÇØ¿ÜÁøÃ⼺°ø°ú ½ÇÆÐÀü·« -SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî½ÎÀÌ¿ùµå-
[¼³µæÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç] ½Å¹®Àбâ Ä·ÆäÀÎ
[±ÝÀ¶±â°ü·Ð] ±â¾÷ÀºÇàÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·« ºÐ¼®
[¸¶ÄÉÆÃ] ¿Â¶óÀÎ On lineÇコÀå »ç¾÷°èȹ ¹× ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[°æ¿µÇпø·Ð] ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ °íÂû(Ä«¸®½º¸¶Àû ¸®´õ½Ê, º¯ÇõÀû ¸®´õ½Ê, ServantÀû ¸®´õ½Ê)
[°æÁ¦ÇÐ] ¿ì¸®³ª¶ó Àç¹ú±â¾÷ Çü¼ºÀÇ ¿ª»ç, ¿øÀÎ, ±àÁ¤Àû & ºÎÁ¤Àû Ãø¸é ¹× °³¼±¹æ¾È
[Àü»ê°³·Ð ¹× ½Ç½À] ÇÏÀ̺긮µåÄ«ÀÇ ÇöȲ ¹× ÇâÈÄ Àü¸Á
[°æ¿µÇÐ] ÈĹßÁÖÀڷμÀÇ `Ä«Æäº£³×`ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®] ´©¹Ì(Nummi) ¹«Çذí Á¤Ã¥ & Á÷¿ø¼±¹ß°ú ¿À¸®¿£Å×À̼Ç
[°æ¿µÇõ½Å] Çٽɿª·®, Áö½Ä°æ¿µ, ½ºÇÇµå °æ¿µ
[°æ¿µÇõ½Å] Áö½Ä°æ¿µ
[°æ¿µÇÐ] ½Ã½ºÄÚCISCOÀÇ Àλç°ü¸® ºÐ¼®
[°æ¿µÀ±¸®] µµ¿äŸ »ý»ê°ü¸®ÀÇ ¹®Á¦Á¡
[Á¶Á÷±¸Á¶·Ð] ´©¹Ì(NUMMI)ÀÇ Á¶Á÷±¸Á¶ ¹× ¾÷¹« ¼³°è
[Áõ±Ç½ÃÀåÀÇ ÀÌÇØ] ´ë¿ì Á¶¼±ÇØ¾ç ±â¾÷ºÐ¼® ¹× ÅõÀÚÀü·« º¸°í¼(~2009)
[°æ¿µÇÐ] LGÅÚ·¹ÄÞ °æ¿µÀü·«
[À繫°ü¸®] ¼º¿ø°Ç¼³ÀÌ ºÎ½Ç±â¾÷À¸·Î ÆÇÁ¤µÈ »ç·ÊºÐ¼®
[°ü¸®È¸°è] Çѱ¹Àü·Â°ø»ç KEPCO °æ¿µ¼º°ú Æò°¡¸¦ À§ÇÑ ±ÕÇü¼º°úÇ¥(BSC)(¿µ¹®)
[±¹Á¦À繫°ü¸®] ÇØ¿Ü Á÷Á¢ÅõÀÚ ¼º°ø&½ÇÆÐ »ç·Ê(LGÀüÀÚ¿Í ·Ôµ¥¸®¾Æ Àεµ, Áß±¹½ÃÀå ÁøÃâ »ç·Ê)
[ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®] ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦ µµÀÔÇöȲ°ú ¼³°è¹æ¾È
[°æ¿µÇÐ] ÀÇ·ù»ê¾÷ ÆÐ¼ÇÀÇ ¼¼°èÈ »ç·Ê Á¶»ç
[¸®´õ½Ê °³¹ß] ¼¨Å¬ÅÏÀÇ ÆÄ¿ö ¸®´õ½Ê
[À繫°ü¸®] ¸ðÀÇÁÖ½ÄÅõÀÚ¸¦ ÅëÇÑ Æ÷Æ®Æú¸®¿À ¼º°úºÐ¼®
[±¹Á¦°æ¿µ] Çö´ëÀÚµ¿Â÷ À繫±¸Á¶ ºÐ¼®(~2009) ¹× ÇâÈÄ Àü¸Á
[Á¶Á÷Çൿ·Ð] ÁöÈÖÀÚ°¡ ¾ø´Â ¿À¸£Æä¿ì½º ¿ÀÄɽºÆ®¶ó Á¶Á÷ »ç·Ê ºÐ¼®(Rotating leaders)
[°øÇ׿·Ð] Á¦ÁÖ ±¹Á¦ °øÇ×ÀÇ Áö»óÁ¶¾÷
[±¹Á¦°æ¿µ] ž翡³ÊÁö¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ »ç¾÷Àü·«(¿µ¹®)
[¼ÒºñÀÚÇൿ·Ð] ½ºÅ¸¹÷½ºÀÇ Çѱ¹ÁøÃâ ¼º°ø»ç·Ê¿Í ºñŸ500, ¹ÚÄ«½ºÀÇ ±¤°í¸¦ ÅëÇØ »ìÆìº» ¼ÒºñÀÚ ÇàÅ ºÐ¼®
[±¹Á¦°æ¿µ] ¹ÙÆ®¿Í Æø¶ô°ú ¾Æ½Ã¾Æ ±ÝÀ¶À§±â
[±¹Á¦°æ¿µ] ¿À¸®¿Â ÃÊÄÚÆÄÀÌ ±¹Á¦½ÃÀå ÁøÃâÀü·«(¿µ¹®)
[±¤°í½Ç¹«·Ð] ¿ì¸®³ª¶ó ´Ù¹®È°¡Á¤¿¡ ´ëÇÑ ÀÎ½Ä º¯È¸¦ À§ÇÑ Å©¸®¿¡ÀÌÆ¼ºê ±¤°í Á¦ÀÛ
[°æ¿µÇÐ] ½ºÆ¼ºì À⽺¿Í ¾ÖÇÃÀÇ °æ¿µÀü·«
[ÇàÁ¤°ú°æÁ¦ÇÐ] ö±¤¼® °¡°ÝÀλó°ú Á¤ºÎÁ¤Ã¥
[±¹Á¦°ü°è»ç] 9.11Å×·¯¿Í ¹Ì±¹ Á¤Ã¥ º¯È ¹× Çѱ¹ ¾Èº¸Á¤Ã¥ÀÇ ¹æÇâ°ú ´ëÀÀ
[Á¶Á÷°³¹ß] On & Off ¿Â,¿ÀÇÁ¶óÀÎ ÇнÀÀ» ÅëÇÑ Á¶Á÷°³¹ß »ç·Ê(LG CNS, ¸ðÅä·Î¶ó »ç·ÊºÐ¼®)
[°æ¿µÇÐ] º¯È¿Í Çõ½Å-ÀÎõ°øÇ× Çõ½Å »ç·Ê
[ȸ°è¿ø¸®] ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ vs LG»ýȰ°Ç° À繫ºÐ¼®(~2009)
[À¯Åë°ü¸®] ½Ü¼Ò³ªÀÌÆ®ÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) ºÒ°øÁ¤°Å·¡ÇàÀ§ »ç·Ê ¿¬±¸
[³óÃ̰æÁ¦] Àç·¡½ÃÀå Ȱ¼ºÈ ¹æ¾È-³²ºÎ½ÃÀå Ȱ¼ºÈ ÇÁ·ÎÁ§Æ®
[°æÁ¦Çпø·Ð] ¼¼°è°æÁ¦À§±â-Àú±Ý¸® ±âÁ¶(¼ºê ÇÁ¶óÀÓ ¸ð±âÁö »çÅÂ)
[¿î¿µ°ü¸®] ±¤ÁÖ `ÇϹ̽ó׸¶`ÀÇ È°¼ºÈ Àü·«
[È£Åڰ濵·Ð] È£ÅÚÀÇ À¥»çÀÌÆ®¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ °æ¿µÀü·« (°ü·Ã³í¹®ÀÇ ¿ä¾à¹× Á¤¸®)
[¸¶ÄÉÆÃ] ¿Â¶óÀÎ On lineÇコÀå »ç¾÷°èȹ ¹× ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«(¿µ¹®)
[¼ÒºñÀÚ ½É¸®ÇÐ] ¼ÒºñÀÚÀÇ È¯°æ¹®Á¦ ÀÎ½Ä ¹× ±×¸°¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[´ë¿Ü¹«¿ª¹ý] »ç¸·¿©¿ì¼öÀÔ & ßæÃ»±¹È¯¼öÃâ »ç·Ê
[±¹Á¦°æ¿µ] ȯÀ²º¯µ¿¿¡ µû¸¥ ±â¾ÆÀÚµ¿Â÷ÀÇ ´ëÀÀÀü·«
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] Ä¡ÁîÄÉÀÍ ÆÑÅ丮(Cheesecake Factory)ÀÇ Çѱ¹½ÃÀå ÁøÃâ Àü·«(¿µ¹®)
[°æ¿µÁ¤º¸½Ã½ºÅÛ] ¿ì¸®ÀºÇà CRM µµÀÔ»ç·Ê ºÐ¼®(¿ì¸®±ÝÀ¶Á¤º¸½Ã½ºÅÛ)
[À¯Åë°æÁ¦ÇÐ] ±¹³» ´ëÇü ÇÒÀθ¶Æ®³» ³ó»ê¹°ÀÇ À¯Åë ü°è ºÐ¼®(¿µ¹®)
[Åë°èÇÐ] Á¹¾÷ÀÎÁ¤Á¦·Î¼ ÅäÀÍ(TOEIC) ½ÃÇèÀÇ ÀûÀý¼º ºÐ¼®(±Í¹«°¡¼³, ¿¬±¸°¡¼³)
[°ü¸®È¸°è] Çѱ¹Àü·Â°ø»ç KEPCO °æ¿µ¼º°ú Æò°¡¸¦ À§ÇÑ ±ÕÇü¼º°úÇ¥(BSC)(¿µ¹®)
[Á¶Á÷Çൿ·Ð] ROTATING LEADERS - Orpheus Orchastra (¿µ¹®)
[°Å½ÃÁ¶Á÷·Ð] À¯ÇÑÅ´¹ú¸®ÀÇ ÇнÀÁ¶Á÷ ±¸Ãà »ç·Ê
[°æ¿µÇÐ] ±â¾÷À±¸®°æ¿µ- µµ¿äŸ, ¾ÆÁÖ±×·ì »ç·Ê¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î
[¼ºñ½º ¸¶ÄÉÆÃ] ½º¸¶Æ®ÆùÀ» ÅëÇÑ TBSS(Technology, Based, Self, Service)
[¸¶ÄÉÆÃ] ÄÁ¹ö½º SWOT ºÐ¼®
[¸¶ÄÉÆÃ] ½ºÆäÀÎ ·¹½ºÅä¶û ¿¤ºÒ¸®(ElBulli) ¸¶ÄÉÆÃ Àü·«
[À繫°ü¸®] ³²ÇØÈÇÐ ±â¾÷ºÐ¼®(~2007)
[¸¶ÄÉÆÃ Àü·«] Çö´ëÀÚµ¿Â÷ÀÇ ¹Ì±¹ÁøÃâ ¼º°ø »ç·Ê ºÐ¼®-Çö´ë Á¦³Ê½Ã½º¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î
[°æ¿µÇõ½Å°ú Á¶Á÷°³¹ß] ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®ÀÇ ÇнÀÁ¶Á÷¹®È
[Àλç°ü¸®] ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦-¼öÀÚ¿ø°ø»ç¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î
[µðÀÚÀΰ濵] ³îÀ̰ø¿ø µðÁî´Ï¿ùµå¿Í ·Ôµ¥¿ùµåÀÇ µðÀÚÀÎ °æ¿µ
[½ÃÀå°ú ¼ÒºñÀÚ] ¶Ñ·¹Á긣°¡ ÆÄ¸®¹Ù°Ô¶ß¸¦ ³Ñ¾î¼±â À§ÇÑ Àü·« Á¦¾È
¿©¼º ¸®´õ½Ê(Women Leadership)¿¡ ´ëÇÏ¿©
[°æ¿µÅë°è] È«Â÷Àü¹®¼îÇθôÀÇ ¸ÅÃ⠺лêºÐ¼®, ȸ±ÍºÐ¼®À» ÅëÇÑ ±¤°í¿Í ¸ÅÃâ¾× »ó°ü°ü°è ºÐ¼®
[°Å½ÃÁ¶Á÷·Ð] Æ÷½ºÄÚÁö½Ä°æ¿µ°ú cop ¿î¿µ»ç·Ê
[±¹Á¦Á¤¼¼ÀÇ ÀÌÇØ] ÇÙÈ®»ê°ú ±¹Á¦ÀüÀï
[½ÃÀå°ú ¼ÒºñÀÚ] ¶Ñ·¹Á긣°¡ ÆÄ¸®¹Ù°Ô¶ß¸¦ ³Ñ¾î¼±â À§ÇÑ Àü·« Á¦¾È
[°ü±¤Á¤º¸·Ð] È«ÄáÀÇ °ü±¤Á¤Ã¥ ¹× ¿©Çà °ü·Ã ½Ã½ºÅÛ Á¶»ç
[¼ÒºñÀÚ ÇàÅ·Ð] ÀüÅë¹®È¿Í °ü·ÃÇÑ ¼ÒºñÆ®·»µå-¸·°É¸® ¿Ç³À» Áß½ÉÀ¸·Î
[Àü·«°æ¿µ·Ð] Oil and Natural Gas Corporation (ONGC)ÀÇ ¼ºÀåÀü·«(growth strategy)(¿µ¹®)
[Áß±Þȸ°è] SKÅÚ·¹ÄÞ À繫Á¦Ç¥ ºÐ¼®(~2008)(¿µ¹®)
¼ºñ½º°¡À̵å
-
¼ºñ½ºÀÌ¿ë¾à°ü
-
°³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æÄ§
-
°í°´¼¾ÅÍ
Copyright ¨Ï 2003
·¹Æ÷Æ®¼¥
All rights reserved.