[인사관리] 직장인의 자기개발

관리를 위해 자기 계발을 하고 있는가?’라는 질문에 73%가 ‘그렇다’ 라고 응답자기 계발의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘경력 관리를 위한 이직 준비’가 31%로 가장 많았음. 그 다음으로 ‘연봉 인상 목적’이 30%, ‘직장에서 뒤 처지지 않기 위해서’가 19%였음.36기업 내부적 측면에서 볼 때, 인재 육성 및 확보가 기업 경쟁력의 원천이 되면서 효율적인 인력 개발의 방법을 찾는 기업이 급증.특히, 최근 들어 다양한 분야를 두루 섭렵한 일반 관리자

자기 발표 검사, 또한 Paul(1996)이 개발한 발표자 자신감 검사를 참고하여 김혁곤(1992)이 14개의 문항을 선정 및 수정하여 사용한 것을 본 연구에서도 재인용 할 것이다.(2) 조직적 특성 – 의사소통 분위기 김성원 김오현, 「LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구」, 『대한경영학회지 제22권 제2호 』, 2009.최향석 박혜상, 「심리적 작업환경과 직장 내 따돌림의 관계」, 『서비스경영학회지 제11권 제2

개발도상국 R&D 인력의 활용을 지적한 바 있다. 향후 지식 산업의 발전에 따른 R&D 인력의 수요 증가로 인재 확보 전쟁은 더욱 치열해 질 것으로 전망되는 상황에서, 아직 상대적으로 주목을 덜 받고 있는 개발도상국의 R&D 인력의 적극적 활용이 필요하다는 것이다. 미국의 정유 회사들은 카자흐스탄, 멕시코, 중국 등 개발도상국 대학 출신 엔지니어의 채용에 상당한 투자를 하고 있다. 최근 유가 상승으로 정유 회사들의 수익은 증가하였으나, 정작 원유

개발 가능성커피 시장은 마시는 시장에서 먹는 시장으로 바뀌었다. 즉, 커피 시장에서 디저트의 중요성을 알려주는 것이다. 웰빙에 관한 소비자들의 관심도 고조되어 있으며, 그리고 그 트랜드 변화에 맞춰 디저트도 새롭게 개발 및 판매함으로써 소비자의 관심을 유도하겠다.(4)누구나 손쉽게 창업할 수 있는 아이템성별, 연령별 구분 없이 누구나가 선호하는 대표적 창업 아이템이다. 매장 이미지가 깨끗하고 노동 강도가 낮으며, 종업원 관리가 용

자기소개서 - 웹디자인/사무직14. 합격자들의 입사 자기소개서 - 해외 영업/무역/마케팅15. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획16. 합격자들의 입사 자기소개서 - 일반 사무직17. 합격자들의 입사 자기소개서 - 광고/홍보/마케팅18. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹 기획/관리/사무19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리22. 합