[마케팅조사분석론] 연습문제 풀이

문제점이던 비효율적이고 복잡한 조직, 업무관행 제도 등이 PI에 의한 ERP의 도입으로 정확한 데이터에 근거하여 의사결정이 이루어졌다. 이에 인사부분에서도 직원 개개인의 역량을 강화하고 능력과 성과에 따라 평가하고 보상하는 체제를 구축했다. PI 이전에는 동일하고 단순한 항목으로 상사가 일방적으로 평가한 연공 서열형에서, 인사기준을 고집할 수는 없는 입장이다. 근로자들에게는 일단 입사하면 정년까지 보장되는 평생직장이 좋을 수

마케팅을 좋은 추억으로 기억해서 다음에 한 모임에 조장이 돼서도 이렇게 좋은 분위기를 만들어가길 바랍니다.ooo처음 기업선정을 정할 때부터 많은 의견들이 나왔었다. 그 중에 풀무원을 선정하고 기업 전체의 상황을 주제로 사례발표를 준비해 오기 시작했다. 몇 주 준비를 해 오다가 최근 풀무원의 문제점들을 알게 되었다. 모든 사람이 24시간 먹을 수 있는 기업을 만들기 위한 원래의 주제에서 최근 풀무원의 주 사업부인 두부의 점유율 하락을 알

마케팅 리서치를 통해 탐색해 봄으로써 본 연구의 문제인 아웃백의 성공요인과 전략적 대응책을 살펴보았다. 3. 기술적 리서치(1) 횡단적 리서치이번 조사는 다양한 시점에서 동일한 현상에 대해서 측정을 되풀이하는 종단적분석이 아닌 특정 시점에서 관심 있는 변수에 대한 조사가 이뤄지는 횡단적 분석을 선택하였다. 왜냐하면 무엇보다도 연구의 목적과의 적합성과 시간적 제약 등과 같은 여러 가지 제약으로 인하여 종단적 분석보다는 횡단적 분

조사를 해서 더욱 뜻 깊은 조사가 된 것 같습니다. 평소에 알지 못했던 핸드폰의 방식이 CDMA 방식과 GSM 방식이 있다는 것도 알게 되었고, 남 용 CEO가 900만을 바라보고 있다는 것도 알게 되었고 LG가 핸드폰을 일종의 패션품목으로 생각하고 마케팅하고 있다는 것도 처음 알았습니다. 다만 아쉬운 점이 있다면 저는 LG에 대한 애착이 굉장히 컸는데 LG에 대한 책을 찾아 볼 수가 없었다는 것입니다.삼성에 대한 책은 굉장히 많이 나와 있는 반면 LG에 대한 책

풀이하자면 ꡐ거래비용ꡑ(transaction cost)를 줄이고 실력향상이라는 한가지 목표를 향해 매진하는 것이다. 히딩크 감독은 축구에서 가장 중요한 것이 실력을 쌓아 경기에서 이기는 것이라는 점을 분명히 알고 있는 감독임에 틀림없다. 히딩크 감독은 ꡒ여론을 모두 수렴하다보면 내 축구철학이 흔들릴 수 있고 전술적인 완성도가 방해받을 수도 있다. 나는 오로지 나의 길을 간다ꡓ고 말한 바 있다.히딩크 감독의 사례는 글로벌 시대의 기업경영이 어떻게