[사회학] 몬드라곤에 대한 연구
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- 목차
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Ⅰ. 서
1. 연구대상.
2. 문제제기.
Ⅱ. 몬드라곤의 성립.
1. 협동조합의 설립과정
2. 몬드라곤 운영체계의 특징
3. 초기 몬드라곤의 조합원들에 대한 정책
Ⅲ. 몬드라곤의 파업, 갈등과 극복.
1. 파업과 내부갈등의 극복
2. 노동참여체계의 재고와 노동 개혁
3. 실업 대책.
4. 몬드라곤의 90년대와
그 이후의 조직개편
Ⅳ. 몬드라곤의 체험
1. 몬드라곤 협동조합 그룹의 강화에
큰 기여를 했던 기본 조직
2. 교육기관- 에시비데, 종합기술학교
3. 주민노동금고
4. 라군-아로, 자치적 사회보장단체
5. 몬드라곤의 원칙들과 과제
Ⅴ. 결
1. 몬드라곤의 교훈
2. 몬드라곤에 대한 토론.
- 본문내용
-
Ⅰ. 서
1. 연구대상.
이번 연구대상으로 선택한 몬드라곤의 인류의 실험장으로 일컬어질 수 있다. 몬드라곤에 대한 관심은 최근(80년대 이후), 특히 유럽과 미국에서 노동자 생산협동조합과 종업원소유 기업이 폭발적으로 늘어남에 따라 고조되었다. 그 이유는 절대주의의 퇴조에 따른 새로운 전환점의 필요성이 대두됨에 따른 것이다. 지금까지 경제조직과 경영에 관한 논의는 생산수단을 개인이 소유하고 통제하느냐, 아니면 국가가 하느냐 하는 두 가지 방향에 국한되어 있었다. 새로운 사고의 전환으로서 생각해 볼 수 있는 것은 이윤추구를 유일한 혹은 가장 주된 동력으로 생각할 것이냐 이것이 필요하기는 하지만 제한된 조건, 즉 다른 목적을 위한 수단으로 생각할 것이냐의 선택이다. 절대주의 이념으로부터의 전환은 노동자 생산협동조합과 종업원소유기업의 급격한 성장과 궤를 같이하고 있는데 이때 몬드라곤 협동조합 복합체가 사회와 경제발전에 있어서 우리에게 교훈을 줄 수 있다.
2. 문제제기
1) 79년 이전에 몬드라곤은 어떻게 그토록 빠르고 지속적인 성장을 이룰 수 있었는가와, 79년 이후에 파업과 극심한 불황 속에서도 어떻게 살아남을 수 있었는가, 그리고 정상적인 성장을 회복할 수 있었는가.
2) 노동자소유기업의 창설에 따른 문제 및 그 가능성과 성장기의 노동자 소유권과 통제권의 확보문제 및 그 가능성.
3) 풀뿌리 민주주의의 틀 내에서 규모의 경제를 확립하려는 노력.
4) 협동조합들에 대한 기숙지원 및 실패한 협동조합의 복구를 위한 개입과 지도 그러한 경영정신의 기반이 되고 있는 독특한 제도, 그리고 몬드라곤의 개별 협동조합들이 공업1기술연구 협동조합의 지도하에 이루어낸 기술과 조직면의 개혁과정.
Ⅱ. 몬드라곤의 성립.
1. 협동조합의 설립과정
몬드라곤의 이해에 앞서 스페인 사람들과 구별되는 뚜렷한 문화적 특징을 가지는 바스크 지방에 대한 이해가 필요할 것이다. 15c 이전까지 자치권을 유지해 온, 바스크 문화의 유래를 살펴보면 전통적으로 민주적인 지방정부들은 평등사상 강조해왔고, 바스크의 길드는 생상단위의 역할을 하면서도 보건과 복지를 위한 조직해 왔음을 알 수 있다. 바스크의 특징은 다음과 같다.
<프랑코 통치기 1936-1975> 스페인 내전 이후 정권 장악
-강력한 독재체제 : 정치조직과 경제조직 직접 통제
<프랑코 통치기의 노사관계>
-공식적: 정치활동 규제의 일환으로 자유로운 노조
- 참고문헌
-
1. 몬드라곤에서 배우자 (Whyte Willams Foote, 나라사랑, 1992)
2. 몬드라곤의 체험 (오르마에체아, 신협중앙회, 1996)
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