[졸업][경제] 양성평등한 국민연금제도의 개선방안 연구

제도 개선대학을 나오지 않아도 차별받지 않는 사회 의식전환 * 대학은 순수 학문연구 및 교수요원 양성기관으로 육성공교육 정상화를 위한 교원평가제, 교원 안식년제 등 도입학생에 대한 과학적 분석으로 교육의 전문화 필요* 초등교육 졸업전 1차 적성검사 실시 적성분야 분석* 중등교육 졸업전 2차 적성검사 실시 전공분야 선택* 고등교육 졸업만으로 교육 완성 사회(직장)생활 가능* 학과 수강 과목 대폭 축소( 5～6 과목 이내) 바. 경제적 부담

국민의 정부)의 교육정책1. 교육부 직제 개편2. GNP 대비 교육재정의 감축3. 새교육공동체위원회 설치‧운영4. 교원정년 단축5. 교직발전방안 수립‧제시6. 교육부총리제 도입7. 과외금지 위헌 결정8. 공무원 연금법 개정안Ⅶ. 김영삼정부(문민정부)의 교육정책Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 교육정책1. 대학 학생선발제도 개선2. 대학교육의 경쟁력 강화3. 지방대학의육성4. 실업교육의 개혁5. 평생교육체제 확립6. 실효성있는 인적자원의 개발7.

제도 연구2) 사회복지사 국가시험 추진위원회 결성 3) 수안보 컨퍼런스Ⅵ. 사회복지평가의 목적1. 프로그램계획이나 운영과정에 필요한 환류적(feedback) 정보제공2. 책임성의 이행3. 이론형성Ⅶ. 사회복지시설평가의 의의 및 원칙1. 사회복지시설 평가의 도입배경 및 의의2. 사회복지시설 평가의 기본원칙Ⅷ. 사회복지 지역사회 후원사업전략Ⅸ. 향후 분야별 복지정책방향1. 건강보험제도1) 건강보험의 현황2) 세부정책 추진방안2. 국민연금제도1

국민연금제도 확대 실시, 공공기구에 의한 적극적인 고용창출과 기술교육을 실시한다. ③취업알선의 기능강화, 직업훈련기간 중 생계비 지원 인상, 생업자금융자의 확대, 생활안정자금의 지원 확대, 보증인제의 신축적 운영 등 생업자금 융자 프로그램 개선, 지역 특성에 맞도록 취로사업 개선, 근로동기 고취를 위한 기제도압과 적절한 일거리 개발 및 기타 운영방식을 개선한다.2) 안정적인 주거생활 보장주택부족의 문제는 빈곤층뿐만 아니라 대부

방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방형 직위제도 개선8) 공무원조합에 대한 대책9) 지방공무원법의 차별화10) 양성평등과 차별철폐정책 강화11)