[소논문] 김운용씨의 비리를 통해 본 우리 사회의 문제점과 지향 점

우리는 문화적 전통이라고 부를 수가 없기 때문이다. ① 유추 ― 묘사② 비교 ― 지정③④ 정의 ― 대조정답 및 해설 이기백의 논설문 의 일부다. 위 글은 전통의 본질에 대한 설명으로서, 첫 단락은 전통과 인습의 차이점을 제시한 대조이며(둘째 단락의 설명에도 전통과 인습의 차이점을 설명), 둘째 단락은 전통의 개념에 대한 정의를 내리고 있다. :

사회를 중심으로 기여 입학제 도입을 적극적으로 검토해야 할 시기가 됐다는 인식이 높아지고 있다는 것을 알 수 있다. 그러나 한 가지 문제점이 있다. 1986년 이후로 꾸준히 제기된 문제임에도 불구하고, 아직까지도 이렇다할 연구가 진행되지 않은 것이다. 3불정책 관련 문서들을 살펴보면 기여입학제 만큼은 당연히 반대되는 것으로 나와 있는 경우가 많았고, 기여입학제를 직접적으로 다룬 논문의 경우도 도입 불가론 입장이 대부분이었다. 3.2 선행

우리나라의 특별채용제도의 활성화 방안을 모색하는데 있다. 이를 위해서 현행 특별채용제도의 운영실태와 문제점을 체계적으로 분석하고 성공적인 특별채용의 해외사례인 미국과 일본을 예로 분석할 것이다. 그리고 마지막으로 이들을 종합하여 우리나라의 현실에 맞는 특별채용 활성화 방안을 제시하고자 한다. Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황1. 공직개방 및 전문화를 위한 특별채용1) 공직개방의 필요성현대사회에 들어서 행정환경이 복잡해지고

민중상의 변화」, 『인문과학연구』제16호, 서울: 덕성여자대학교 인문과학연구소, 2011.조동걸, 『현대 한국 사학사』, 서울: 나남, 1998.최정기, 『518민중항쟁사』, 광주: 광주광역시 518사료편찬위원회, 2001.한상진, 『386세대, 그 빛과 그늘』, 서울: 문학사상사, 2003.한중일3국공동역사편찬위원회, 『미래를 여는 역사』, 서울: 한겨레출판, 2005.홍승직, 「大學附設 硏究所의 現況과 문제점」, 『대학교육』제24호, 서울: 한국대학교육협의회, 1986. 11.

점에는 이해가 간다.이런 양심 병역 거부자들에게 따가운 시선이 아닌 좀 더 다른 대안이 필요할듯싶다.또 하나 관심있게 본 것은 바트자갈의 이야기였는데 요즘 사회적인 관심사가 되었던 외국인 노동자들의 현실과 느낌표의 아시아 아시아 내용과 맞물려 단일민족이라는 미명하에 백인이 아닌 같은 동양인이면서도 피부가 검은 이들을 차별하는 한국인의 오만함을 여실히 깨달았기 때문이다. 인종차별에 대해 비판하던 우리가 정작 백인에게는 친