[행정행태론] 문화적 차이에 의한 귀인행태의 조직유형별 비교분석

행정기관 33.9%, 국가기관 또는 자치단체 25.9%, 언론기관 24.1%, 학부모 및 지역사회 인사 14.1% 순으로 나타났다.한편 정책수립과정에서의 교원의견 반영정도는 전체적으로는 69%가 부정적으로 인식하고 있는데, 직위가 높아질수록 더욱 부정적이었으며(교사 66.3%, 보직교사 68.7%, 교장교감 74.3%), 성별, 학교급별로는 의미있는 차이를 보이지 않고 있다.교직생활의 가장 큰 고충은 학사행정업무 및 잡무처리(59.2%), 교과지도 부담(32.9%)을 들고 있으며, 학부모

비교적 간단한 실험이다. 실험초기 피험자는 다른 사람들과 같이 8~9개 이상의 숫자를 외우지 못했지만 숫자를 묶어서 외우는 방법을 터득하고 조금씩 바꾸면서 계속해서 연습을 한 결과 결국 100개 이상의 숫자도 외울 수 있게 되었다. 이 실험은 의식적인 연습의 중요성을 알려주는 것으로 피험자는 자신이 잘못 외울 때 마다 원인을 스스로 분석하고 쉽게 외우는 방법을 터득하여 더 많은 숫자를 외울 수 있게 된 것처럼 단순한 연습은 오히려 시간만

조직화되고 변천되어 왔는가를 분석한 것이다. 분석의 방법은 개발 년대 이후부터 김대중정부에 이르기까지의 중앙재정기구 조직개편 사례를 개발하고, 문제인지(적시성), 입안(합리성), 법제화(민주성), 시행 및 평가과정(능률성과 만족성)을 분석하였으며, 각 사례별 조직개편의 주체, 전략, 범위, 속도, 이해관계자들의 동태적 상호작용을 분석하였다. 그리고 사례분석 결과를 바탕으로 한국 중앙재정기구 개편의 문제점과 행정개혁론적 의미를 제시

론Ⅱ. 조사연구의 목적 및 가설의 설정Ⅲ. 주민참여의 의의 및 유형Ⅳ. 도서관자치위원회의 연혁 및 활동에 대한 검토Ⅴ. 조사결과 및 가설의 검증Ⅵ. 결과분석 및 개선을 위한 정책과제Ⅶ. 결 론“도서관자치위원회” 에 비추어 본 자발적 조직의 행정적 효과Ⅰ. 서 론 : 거버넌스 시대 주민참여의 중요성본격적인 세계화, 정보화, 민주화의 물결 속에서 행정의 패러다임도 급격한 변화를 거듭하고 있다. 기존의 발전국가적 행정행태에서 거버넌

행정과 한국행정7. 한국 행정학의 문제점8. 한국 공무원 제도의 일반 원칙Ⅳ.현대 한국행정조직의 문화진단1. 현대 한국행정을 지배하는 가치관2. 한국형 팀제3. 한국 행정의 문화 차원4. 한국 행정 조직 내 행태상의 변화5. 기성세대와 신세대와의 조직 문화적 차이Ⅴ.한국 관료제의 특징1. 구조적 특징2. 행태적 특징3. 행정개혁에 대한 저항4. 문화적 시각에서 본 한국의 조직개편 또는 행정개혁5. 한국의 상징적 행정개혁과 문화갈등Ⅵ.결 론