[사회복지] 우리나라 의료보험의 관리운영방식-조합방식과 통합방식의 장단점

의료보험통합의 배경Ⅳ. 의료보험통합의 방식1. 조합 방식2. 통합 방식3. 조합방식과 통합방식의 장단점1) 조합방식의 장점2) 조합에서의 단점3) 통합에서의 장점4) 통합에서의 단점4. 외국의 예1) 독일2) 일본Ⅴ. 의료보험통합과 의료보장제도1. 의료보험관리체계의 조합운영방식을 유지보완을 주장한 조합주의의 논거2. 의료보험관리체계의 통합을 주장한 논거Ⅵ. 의료보험통합과 국민건강보험제도1. 건강보험출범의 목적1) 사회연대성원리

보험료의 차등부담(형평부과) 3) 보험급여의 균등한 수혜 4) 보험료 납부의 강제성 5) 건강보험은 단기보험5. 건강보험의 원칙1) 사회적 연대성의 원칙에 따라 기여의 형평성과 급여의 적절성이 보장되어야 함. 2) 모든 국민에게 보편적 의료서비스가 이루어져야 하며, 적용범위는 전 국민을 포함하는 포괄성을 띠어야 함.3) 충분한 재정을 확보하여 재정의 안정성을 도모해야 함. 4) 관리 기구를 통합하고 민주화하여 관리운영의 효율화를 극대화하여

운영8) 인터넷 중독 상담9) 소아 청소년 정신과 치료 의료비 지원 사업10) 초등학생 정신 건강 실태 조사 및 프로그램 운영5.정신장애인의 재활의 사회 복귀1) 질병관리를 위한 프로그램2) 사회적응 기술 향상을 위한 프로그램(1) 생활 훈련 프로그램(2) 직업재활을 위한 훈련 프로그램6. 삶의질 향상과 사회통합을 위한 프로그램7. 외국의 정신보건 사회복지 서비스 및 시사점1. 미국◯ 정신장애의 예방 및 정신장애인과 가족의 욕구 및 문제점에서

방식 사례1. 재정운영방식의 선진국 사례 검토 1) 사회보험방식 2) 조세방식 3) 민간장기요양보험 2. 재정운영방식의 유형 적용과 유형별 장단점 예측 1) 사회보험방식 2) 조세방식(선별적 사회서비스 방식: Social Service) 3) 조세방식(보편적 사회서비스 방식: National Long-term Care Service) 4) 강제개인저축방식 5) 민간보험방식 3. 현재의 우리나라 여건 검토 1) 사회보험방식을 근간으로 하는 의료보장제도 운영 2) 민간중심의 보건의료공급 시장과 요양시

조합(227개)국민의료보험관리공단(1개)국민건강보험공단공교공교의보공단(1개)직장직장의보조합(140개)직장의보조합(140개)- 국민건강관리공단: 2본부, 10실 1센터, 6개 지역본부, 227개 지사 ⇒ 총 10,454명- 보건복지부 사회복지정책실 연금보험국: 건강보험제도의 운영과 정책결정5. 재원: 소득에 연계된 기여금 방식(준조세 성격)1) 월별 보험료- 직장가입자: 표준보수월액 등급 x 보험료율- 지역가입자: 부과표준소득 등급 에 따라 공단이 금액결