[경영학] 영화 `치킨런` 속의 조직분석
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- 목차
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서론
1.영화(클레이 애니메이션) “치킨 런”의 줄거리
2. 등장 인물 소개
본론:
I.조직 문화적 측면에서의 접근
II.경영 전략적 요소
1. 경영전략이란 무엇인가?
2. 전략관리의 구성요소
III.리더쉽적 측면
결론
- 본문내용
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때는 바야흐로~ 1950년대 영국 요크셔 시골마을의 "트위디 양계장". 이곳의 암탉들은 아침에 알을 낳지 못하면 당장 저녁식사 테이블 위로 직행하고야 만다. 닭들의 리더 격인 진저는 '계권(鷄權 )'이 보장되지 않는 농장을 탈출하기로 마음먹고 동료들을 설득한다. 농장지기 트위디 몰래 땅굴을 파기도 하고, 농장주인인 트위디 부인으로 변장해 개들을 따돌리기도 하고, 사나운 개들의 눈을 피해 철조망 울타리 아래로 기어 나가보기도 하지만 결과는 매번 실패로 나타나고, 트위디 부인에게 들킨 진저는 독방신세 가 된다. 한 마리의 닭이 아닌 모든 닭의 탈출은 말처럼 쉬운 일이 아니다. 한편 적극적으로 자유를 갈망하는 진저와는 달리 현실 안주적인 암탉 뱁스 는 하루에 한 개씩 알을 낳으면 될 것을 굳이 탈출은 왜 하냐면서 진저 의 자유론을 이해하지 못한다. 한편, 느긋한 트위디와는 달리 돈 독 이 오른 트위디 부인 은 쪼잔하게 달걀을 팔아서 버는 푼돈으로는 만족할 수 없다며, 떼돈을 벌기 위해 ' 자동 치킨파이 제조기'를 구입하고 , 트위디에게 조립을 지시한다. 그리고 닭들을 살찌우기 위 해 고급사료를 잔뜩 먹인다.
트위디 부인의 계략을 눈치 챈 진저는 탈출계획을 서두르고, 때마침 농장으로 ' 고독한 방랑자 나는 슈퍼치킨' 인 수탉 록키가 나타난다 . 록키의 날아오는 모습을 본 진저는 날 수만 있다면 이 지옥같은 양계장을 벗어날 수 있음을 깨달고, 그에게 나는 법을 가르쳐 달라고 부탁하고, 허풍쟁이 양키수탉 록키 는 날 수 있는 척 행동한다. 본격적인 훈련에 착수한 닭들. 트위디의 의심을 받으며 하드트레이닝을 받지만 , 닭이 날 수는 없는 노릇 . 계속되는 훈련 속에 록키의 다친 팔은 치료가 되고 시험비행을 하기로 한다 . 그러나 록키 는 시범비행을 하기로 한 날, 야반도주를 한다. 진저와 닭들은 록키가 남겨 놓은 서커스 전단의 찢겨나간 나머지 부분을 보고 그가 ' 서커스단의 닭로켓' 이었음을 알게 된다.
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