[조직행동] 대통령의 리더십

리더십 특징4.1. 커뮤니케이션 능력 - 가부장적 권위형4.2. 조직관리 능력 - 아첨꾼을 중용4.3. 정치운영능력4.3.1. 말의 정치와 행동의 정치 불일치4.3.2. 용미론자4.4. 자기관리능력4.5. 행정관리능력 - 마키아벨리즘적 지도자상(指導者象) 5. 재조명5.1. 머리말5.2. 이승만의 건국구상5.3. 업적5.3.1. 대한민국 건국에의 공헌5.3.2. 초대대통령으로서 한국 민주주이 ‘발전’에 끼친 공헌5.3.3. 외교분야의 업적5.3.4. 군사분야5.3.5. 경제분야5.3.6. 교육분야5

리더십의 발휘는 통치행위라는 명분아래 실정법을 초월하기도 하고 그 성격 및 행사방법에 따라 국가정책의 방향과 국가발전을 좌우하기에 그 중요성이 두드러진다. (김호진, 1994)는 대통령의 리더십은 통치 및 정치현상의 특징으로 인하여 권리지향적 속성이 강하고 성과적 리더십을 위한 요건이 매우 광범위 하다고 하였다. 일반적 리더십에 대하여 김호진 교수는 “리더와 구성원간의 상호작용관계로서 리더가 조직구성원들의 행동을 조직목적달성

대통령 리더십이란 ‘국민의 행동에 영향력을 행사하여 대통령이 원하는 방향이나 목표로 국민의 자발적 참여를 유도해 내어 그것을 달성할 수 있도록 하는 대통령의 행동과 힘 또는 이를 위한 영향력 행사 과정’이라고 할 수 있다. 그리고특별한 개성과 역량을 지닌 대통령이 갈등 조정과 공익 확대라는 사회 공동의 과제를 추구하는데 있어서 그의 의지나 통찰력 등으로 국정 조직을 통제하고 지휘하며 국민 다수의 동의와 참여를 통해 국가를 이

Ⅰ. 서론현재 정권을 잡고 있는 이명박 대통령이 후보시절 내걸었던 슬로건은 섬김의 리더십이었다. 그리고 김대중 대통령 시절의 리더십은 참여와 행동의 리더십이었으며 노무현대통령 시절의 리더십은 변혁적 리더십 이었다. 이렇게 국가 최고 지도자가 정권을 잡을 때 마다 리더십을 내세우고 그렇게 실천해 나가는 이유는 ‘놀이터에서 노는 아이들 중에도 리더가 있다’ 는 말처럼 거대한 조직이나 작은 조직이나 모두 리더십의 중요성이 부각되

조직의 공고성, 계획의 명확성, 행동의 신속성이 강조되어서 국가 정책의 시행에 있어서 리더의 역할이 중시되던 시기였다. 산업자본의 축적이 거의 전무한, 그리고 주도할 수 있는 지배계층이 분명치 않은 후진국가에서는 지도자 한 개인의 전략과 의사결정 과정에서 이루어진 판단은 거의 국가적 운명을 결정할 수 있는 절대적 요인이었다. 여기서는 위에서 설명한 리더의 개념으로 박대통령의 리더십을 설명하고자 한다.본론1)시대적 배경1945∼1960