[조직행동론] 혼혈기업의 조직문화 -기업문화 차원에서의 글로벌화와 현지화

기업문화 ) →기업의 하드웨어인 사업분야, 경영 조직 재구축→80년 대 후반 : 소프트 웨어적인 기업 문화 개혁 착수 →현재까지도 새로운 개혁 목표, 변화 추구→비관료적, 장벽 없는 조직 개혁화 : 경쟁력 있는 기업→사원 개개인이 새로운 문화, 가치관 이해․실천→개개인의 무한한 잠재능력 발휘 : 열린 기업 만드는 힘, 궁극적 목적 (2) Integrity ( 청렴 )→ 문자적으로 준법을 생활화 , 그 정신을 지키는 것 의미→준법의 차원 넘어 이 정신은 핵

기업으로 발돋움하고 있다. 이러한 포스코는 다음과 같은 조직구조를 가지고 있으며 21세기 글로벌화 시대를 맞이하여 좀 더 유연하고 좀 더 효율적인 조직체계 구성을 위해 노력하고 있다.회장사장본 사포항제철소광양제철소기술연구소국내외사무소스테인리스사업본부특수업무반비서실경영기획실6시그마실PI지원실총무실자재구매실：행정지원부제강부열연부냉연부설비기술부기계설비부：행정지원부제선부제강부열연부

제 5장 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더쉽목차Ⅰ 서론Ⅱ 조직구조의 유형 및 운영원리ⅰ조직구조의 개념ⅱ조직구조의 형태ⅲ조직구조의 결정요인ⅳ사례분석 : 삼성의 조직구조의 변화Ⅲ 전략목표 수립 및 성과통제ⅰ전략목표 수립ⅱ성과통제Ⅳ 기업문화ⅰ기업문화의 정의ⅱ기업문화의 근본적 의미ⅲ기업문화의 정립(7S)ⅳ기업문화 정립방안ⅴ기업과 구성원이 노력해야 할 점ⅵ사례연구: 맥도날드의 기업문화Ⅴ 리더십ⅰ리더십의

차원에서 적극적으로 팬덤을 유치하고 있기 때문입니다. 팬클럽 창단을 바로바로 해주기도 하고, 일본 팬에 대한 우대혜택을 많이 제공해주고 있습니다.두번째로, 일본팬들은 공연 감상 문화가 조용한 편입니다. 다른 팬들과 달리 공연이나 콘서트에서의 사진촬영하는 것을 꺼려하며 홈페이지 관리자들을 관리하기도 합니다.세번째로, 굿즈 및 음반 구매를 많이 합니다. 굿즈를 통한 수익이 막대하며 이는 소속사의 이익에 큰 영향을 주고 있습니다.

목 차I. 국내 거시 환경 분석1. 경제 환경1) 소비지출 동향2) 시장규모3) 유통업태의 변화양상2. 정치 환경1) 유통행정의 미비 2) 상거래 질서의 혼란 3. 사회 문화적 환경1)소비자의 구매성향4. 인구, 통계적 환경1)지역별 소득수준5. 유통산업의 문제점 II. 국내 자사 분석1. 국내 과업 환경 분석1)주요 소매업체(백화점, 슈퍼마켓, 편의점, 하이퍼마켓, 할인점) 분석2. 국내 산업 구조 분석1)격변기의 국내 유통2)신 유통 5대 유망분야3)기업의 대응