인사행정의 발전방안 - 공무원 노동조합(공무원노조)

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2005.08.24 / 2019.12.24
  • 25페이지 / fileicon hwp (아래아한글97)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 들어가는 말


Ⅱ. 본론

1. 공무원의 노동3권

2. 우리나라 공무원 노동조합 연혁

3. 공무원노조 출범의 경과

4. 노사정위원회에서의 공무원 노조 논의

5. 공무원노조의 필요성과 의의

6. 공무원노조 반대의견 및 환경상 문제점․ 반대의견에 대한 반박

7. 외국의 공무원노조



Ⅲ. 결론 - 한국 공무원 노조의 방향


본문내용
최근 들어 공무원 노조의 노동기본권 보장에 대한 논의들이 활발하게 진행되어 왔다. 공무원 노조의 합법화는 김대중 정부 때에 이미 논의가 시작되어, 노무현 정부가 들어서면서 그 시기와 내용에 대한 본격적인 논의가 노사간에 이루어져 왔다. 일반적으로 노동조합운동의 역사를 보면 산업화 초기에는 제조업 생산직 노동자를 중심으로 발전해 오다가, 산업구조가 고도화되면서 점차 사무직 노동자 및 공공부문노동자가 중심이 되는 양상을 보여 주었다. 공무원노조는 공공부문노조 중에서도 핵심적인 부분이라고 할 수 있으며, 공무원노조가 지니는 사회적 성격 때문에 그 사회적 역할의 중요성이 강조되고 있다.
선진국가의 노동조합운동은 20세기 초반 제조업 노조 중심에서 20세기 후반에는 공무원 및 국가기업 등 공공부문노조 중심의 노동자운동으로 전개되어 왔다. 조직적인 측면에서 볼 때에도 각 국가별로 상황은 다르지만, 민간부문의 노조 조직률은 10~20% 정도로 급감되어 온 반면 공공부문의 노조 조직률은 80~90%대에 도달해 있다. 활동적인 측면에서 볼 때도 공공부문노조는 조직 자체의 성격상 활동 중심이 사회복지를 포함하는 ‘사회개혁’ 활동을 자신의 주요한 정책과제로 생각하고 있다. 공무원노조의 경우는 특히 국가기구의 비민주적 운영 문제가 심각한 개발도상국에서는 국가기구의 ‘민주화’를 달성해야 할 역사적 소명을 지니기도 한다.
참고문헌
1. 책 <공무원노조조합운동> , 한국노총중앙연구원, 신광영, 2003

2. 논문 <공무원 노동조합 발전에 대한 연구>. 김인. 경희대학교. 1998
<공무원 노동조합개설> 박동. 고려대학교. 2002

3. 인터넷 : 네이버 백과사전
http://blog.naver.com/gaia92
http://cafe.naver.com/gaury
http://book.naver.com/bookdb
http://blog.naver.com/cadline

4. 기타 신문 참조
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 공무원 노조의 필요성과 발전방안
  • 공무원 노조의 필요성과 발전방안■ 목차1. 공무원 노동조합이란?2. 공무원노동조합의 필요성1) 이익집단의 의사 전달2) 공무원의 사기 앙양3) 대내행정의 민주화4) 부패방지와 비능률에 대한 자율적 통제5) 부당한 인사권 남용의 견제로 조직의 합리적 운영3. 공무원의 근로자성과 법적 성질1) 공무원의 근로자성2) 공무원의 법적 성질4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거1) 무원의 근로자성(보편성)2) 공무원 노동기본권 제한의 근거3) 공무원 노

  • 공무원 노동조합의 현황 및 문제점 분석
  • 공무원 노조를 인정하는 입장3-2.공무원 노조를 반대하는 입장4.우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황4-1.공무원 노조의 발전과정4-2.공무원 노조의 현황4-3.공무원 직장협의회의 활동현황5.외국의 공무원 노동조합 운영사례6.우리나라의 공무원 노동조합의 법률적 이해7.공무원 노동조합의 개선방안 제시Ⅲ.결론참고자료 및 사이트Ⅰ.서론21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스

  • [인사행정론] 공무원 노조
  • 공무원의 집단적 의사전달의 통로 역할, 행정환경개선 및 능률성 제고, 근무조건의 개선 및 복지증진, 사회적 욕구 충족 및 사기고양, 공무원의 신분보장과 중립성 확보 등이 있다. 이러한 공무원노동조합은 공무원의 복지증진과 사기제고 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 현대인사행정에서 매우 중요한 비중을 차지한다. 일반적인 근로자에게는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권이 보장되고 있지만 공무원노조의 활동에 관한

  • [행정학, 방송대] 사회복지실천과 일반체계이론
  • 노조가 아니다. 기업별노조는 자본가에 대항할 힘이 현저히 약한 노조 형태이다. ? 행정선진국은 일천한 우리의 노동문화와는 달리 수 백년 동안 희생과 쓰라린 경험을 겪으면서 서로가 존중하고 신의를 지키는 인프라가 조성되어 있으나 우리나라는 탄압과 피신의 게임(press-and-escape game)을 철학으로 하고 있기에 다르다. 2001. 9. 27, 참여연대, 토론회, 상게, 이영희, 전 전국교직원노동조합위원장이장에서는 공무원의 노동3권의 문제점과 개선방안 등

  • [노동학] 공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리
  • 공무원 노동 3권의 허용역사 3. 단체교섭권 4. 단체행동권 -소개의 글 공무원 노동 3권의 역사와 3권에 대한 이론적 근거와 법적 논리를 설명한 글입니다. 공무원 노동 3권의 허용역사공무원의 노동3권의 보장은 그 사회의 민주주의 발전정도와 관련되어 있다. 스웨덴, 네덜란드의 경우에는 군인까지, 영국의 경우에는 우리의 국정원과 같은 정보기관에도 노동조합이 있고 선진국이라고 일컫는 대부분의 나라에서

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.