[기업과 사회](주)성주인터내셔날의 윤리경영

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2005.08.24 / 2019.12.24
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목차: 1. (주)성주인터내셔날 __ 1
1) (주)성주인터내셔날은 어떤 회사인가 ......... 1
2) (주)성주인터내셔날의 CEO 김성주 ......... 2
(1) 개인적으로의 김성주
(2) 대외적으로의 김성주
2. 김성주 사장의 경영관 __ 4
1) 투명경영 ......... 4
2) 합리적 경영 ......... 4
3) 여성인재개발 ......... 4
4) GLOBAL MISSION의 완성(Globalization) ......... 6
5) NOBLESSE OBLIGE ......... 8
3. 윤리적 경영 __ 8
1) 윤리적 경영의 필요성 ......... 8
2) 윤리적 리더십 ......... 9
3) (주)성주인터내셔날의 투명경영 ......... 10
(1) 먼저, 투명경영에 대하여 알아보자.
(2) (주)성주인터내셔날의 투명경영
4) 김성주 사장의 NOBLESSE OBLIGE ......... 14
5) (주)성주인터내셔날의 사회공헌활동 ......... 16
(1) 언론에 보도된 사회공헌활동들
(2) 꾸준히 후원하고 있는 곳
6) 언론보도자료 ......... 20
4. WE SAY THAT……. __ 34

본문내용: 1) (주)성주인터내셔날의 CEO 김성주는 어떤 사람인가
(1) 개인적으로의 김성주
연세 대학교를 졸업한 뒤 미국 앰허스트대와 하버드대 그리고 영국 런던 정경 대학 (LSE)에서 사회학과 경제학을 공부했다.

대성 산업 그룹의 막내딸로 태어났지만 '살찐 돼지'로 살지 않겠다는 결심으로 집안으로부터 탈출해 미국으로의 유학을 결심했다. 그곳에서 같은 학교 다니는 평범한 학생과의 결혼으로 집안에서의 일체의 지원이 끊겼다. 그때 미국 최고의 백화점 블루밍데일즈에 들어가 일하면서 소매 유통업의 기본을 익힌 그녀는 88년 귀국, 패션 명가 성주 인터내셔널을 세우고 굴지의 패션 유통 회사로 일구었다.
모든 프리미엄을 포기하고, 월 18만원의 봉급생활자, 창고일도 마다 않는 1인 팀장 등 밑바닥에서부터 일을 시작했다. '가진 자의 의무'와 '투명한 손의 경쟁력'을 강조하면서 국내 업계의 뿌리 깊은 부정과 부패 고리를 끊으며 신선한 바람을 일으켰다.

97년 세계 경제 포럼 (WEF) 의 차세대 지도자 100인, 세계여성지도자회의 총회의 아시아 대표 연설자, 비즈니스 클래스의 세계 100대 여성 기업인으로 선정되는 등 우리보다 세계에서 먼저 주목을 받았다.

빌 게이츠, 손정의, 엘 고어, 리 콴유 등 전 세계 리더들과의 글로벌 네트워크 속에서, '세계를 읽어내는' 안목을 키워가고 있다. MBC TV '성공시대', KBS TV '파워 인터뷰' 등을 통해 일반 대중에게 그녀의 이야기가 알려지면서 젊은이들로부터 가장 닮고 싶은 인사, 정계와 재계를 통틀어 가장 성공한 여성으로 선정되기도 하는 등 집중적인 조명을 받고 있다.

(2) 대외적으로의 김성주
HRKorea의 CEO
김성주 사장은 한국과 같은 소규모 개도국에서는 인적 자원에 대한 관리가 무엇보다 중요함에도 불구하고 이 분야가 가장 후진적 이였다고 판단했다. 지연과 학연을 총동원해 줄만 잘 잡으면 출세한다는 분위기가 판을 치고 사이 정작 글로벌 시대를 살아가는 키워드인 '인적 자원 관리'는 뒷전으로 밀려나고 말았다는 것이다. 이런 판단 하에 김성주 사장은 국내 최대 규모의 고급인력 헤드헌팅

참고문헌:  (주)성주인터내셔날 공식홈페이지  http://www.sji.co.kr/
 김성주 사장의 개인 홈페이지  http://www.kimsungjoo.com
 여성경제전문 커뮤니티 싸이트  http://www.iwillb.com
 전문가에 의한 경력관리  http://www.hrkorea.co.kr

 책 ‘나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다’ -김성주 지음 / 중앙 M&B/ 2000/p253

 국민일보, 문화일보 등 발행물, 인터넷 뉴스

 이민호, 윤리경영 도입과 실천에 관한 사례연구, 2004

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