[사회조직론] 이투스`ETOOS` 기업의 성장과정과 조직론적 특징

사회적인 분위기와 경기상태를 볼 때, 온라인 교육이 성장하기에 최적의 입지를 가지고 있지 않나 하는 생각이 든다. 3.4.경쟁자 분석3.4.1. 이투스(www.etoos.com) 이투스는 메가스터디가 설립된 2000년 7월의 한달 후 8월에 설립되었다. 설립당시 회사이름은 이투스그룹이 아닌 엔포유 에듀케이션이었었다. 창업초기 이투스그룹은 중소기업청 벤처기업을 인증 받았고 온라인상의 수식입력 편집기 특허를 출원받았다. 이는 수학강의를 수강하고 있는 학생들

론에 대한 것이다.산업화 이후 조직은 점점 비대해지고 복잡해지게 되었고, 생산능력의 향상으로 공급과잉의 형태를 띄게 되었다. 이는 조직관리의 필요성이 논의되게 한 원인이며 이를 통해 조직론이라는 새로운 분야의 학문이 생성되기에 이른다. 조직론은 외부적, 내부적 환경변화와 시대흐름에 의해 폐쇄-합리적이론, 폐쇄-사회적이론, 개방-합리적이론, 개방-사회적 이론으로 발전과정을 거친다. 그렇다고 최신의 이론이 현대 기업의 모든 것을

론(1910～1930년대)2. 인간관계론․조직론적 관리론(1930～1950년대)3. 신경영관리론(1950～1980년대)Ⅵ. 미국경영학의 학파1. 고전학파1) Taylor의 과학적관리론 2) Ford 시스템3) Fayol의 관리5요소와 관리원칙4) 막스 베버의 관료제이론2. 인간관계학파1) 메이요2) 뢰슬리스버거와 사회체계론Ⅶ. 미국경영학의 학자1. 테일러1) 테일러리즘이란2) 테일러의 과학적 관리법의 출발점은3) 주요내용4) 공장관리에서 말하는 과학적 관리법의 원인에서의 4대원칙5

조직을 운영하여 불만을 신속하게 접수 및 처리하되, 소비자와 책임자를 직접 연결시키고 제품관련정보를 제공하며 불량발생 원인의 근본적인 제거가 이루어질 수 있도록 노력하여야 한다. 이에 더해서, 후기 작성이나 SNS 공유 등을 포인트 지급 등의 포상으로 장려한다면 긍정적 구전활동을 유도할 수 있다.# 참고문헌수능관련 온라인 강의의 효용성에 대한 연구, 최혁량박노진, 2005.5.25.소셜커머스 소비자보호 연구 = A Study for Consumer Protection in Socia

< 마케팅 관리 최종 보고서>게임은 끝나지 않았다“메가스터디와 이투스 ”제출일 : 12월 02일목 차1. E- Learning 의 국내 시장상황2. 온라인 교육에 대한 사회적 상황3. E-Learning의 경쟁상황4. 시장선도기업-메가스터디5. 메가스터디의 성공과 전략6. 현재의 전략 7. 차별화 기업- 이투스8. 빠른 성장 요인9. 이투스의 강점10. 현재의 전략11. 시장 특성과 전망12. 온라인 교육 업계의 미래 마케팅 전략13. 메가스터디의 약점14. 이투스의 약점15. 메가스