[사회학] 비정규직노동자와 관련 법안에 대해

관련하여 이 법안에 대한 해석이 분분하다.“(기업은)비정규직을 2년마다 해고하는 편법을 쓸 수 있습니다”(MBC 2006.11.30) “(노동계는)2년마다 해고가 반복되는 현상이 발생할 것으로 우려”(KBS 2006.11.30) “(민주노총은)비정규직을 고용할 수 있는 사유가 제한돼 있지 않아 오히려 비정규직이 늘어날 것”(SBS 2006.11.30) “(조준호 민주노총 위원장은) 기간제 노동자의 평균 근속기간이 22개월인 사실을 볼 때 얼마든지 회피할 수 있는 악법”(YTN 2006.12.1)

사회학」, 을유문화사, 2000, p.436이런 예외적인 경우를 간과해서는 안됩니다.기든스 : 예, 잘 알겠습니다. 종교에 대한 상호 비판 충분히 생산적인 논의였다고 생각합니다. 마르크스, 베버, 뒤르켐 선생님 모두 제각기 종교의 중요한 일반적 특성을 밝혔지만 여러 가지로 서로 보완적일 수 있다는 생각이 듭니다. 엔서니 기든스,「현대 사회학」, 을유문화사, 2000, p.436이러한 합의의 장 속에서, 과연 한국 종교가 나가야 할 길을 모색하는 작업은 매우 중

가치를 압도* 기업의 반사회적 행동은 정부가 나서서 규제할 필요* 기업이 과도하게 상황을 장악* 세계화의 심층적 변화 결과 - 물질적 풍요가 우선 과제* 정부 법집행 공정성이 중요* 기업이 소비자의 눈치 봄 - 소비자 권력이 불합리 견제 토론거리1. 기업을 모델로 삼아 학교의 경영방법이나 조직을 개편하는 것에 대해 어 떻게 생각합니까?2. 학교 현장에 기업의 논리가 적용된다면 어떤 변화가 올 것이며 그에 대한 장점과 단점은 무엇일까요?

노동자 즉 파트타임이나 비정규직 노동자가 될 가능성이 높다는 것이다. ③ 일시적 부모현금 급여아버지휴가(fathers days)는 자녀의 출산이나 입양 시에 아버지에게 별도로 자녀 1인당 10일간의 유급부모휴가의 자격이 주어진다. 자녀가 태어나거나 입양된 첫날부터 60일 이내에 사용되어야 한다. 아버지휴가는 전체 신생아 부(父)중 70%정도가 사용하며, 평균 수급일은 9일 정도로 나타났다(Bertelsmann Foundation 2004a).지난 10년간 양육과 관련된 부모급여 수

비정규직 노동자 누적, 소득 분배 구조의 악화, 가계 파산에 의한 신용불량자 양산, 빈곤층의 확대 등에 대한 더욱 기민한 이해가 필요하다. 국민들은 IMF 외환위기 때보다 오히려 더 살기 힘들어졌음에도 불구하고 경기침체론을 강하게 부정하기만 하는 현재의 정책은 도움이 될 수 없다.구조에 대해 정확히 인식한 이후엔, 자칫 잘못하면 극히 추상적으로 들릴 수 있겠으나, 올바른 사회 정의를 확립시켜야 한다. 그것이 구체적으로 어떤 과정을 통해