[조직개발론] 프로야구 기아타이거즈팀을 통해 본 조직개발 프로그램
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2003.12.23 / 2019.12.24
- 23페이지 / hwp (아래아한글97)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 2,600원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
I. 서론
1. 조직선정의 동기
2. 조직선정의 당위성 -기아 타이거즈는 인수인가? 조직개발인가?
3. 기아타이거즈의 변화를 보는 시각
II. 본론
1. 기아타이거즈의 연혁
2. 기아타이거즈의 조직 진단
3. 변화담당자의 개입 및 역할
4. 기아타이거즈가 실시한 변화계획 수립과정
5. 실시한 조직개발 프로그램
6. 저항의 극복
7. 조직개발 프로그램 실행 후 효과
8. 성공 및 실패 요인
III. 결론
- 본문내용
-
기아 타이거즈는 2001년 7월말 해태 타이거즈를 인수하여 창단하였다. 기아 타이거즈의 창단은 2001년 5월말 정몽구 현대-기아자동차 회장이 해태 타이거즈 인수 입장을 처음 발표한 이후 2개월 여의 철저한 준비 끝에 이루어졌으며 8월 2일 인천에서 SK 와이번스와 역사적인 첫 경기를 벌였다. 그리고 8월 6일 광주에서 창단식을 치른 뒤 7일 광주 SK전에 앞서 화려한 출범식을 가졌다. 현대-기아자동차 그룹이 인수한 해태 타이거즈는 원년인 1982년부터 2000년까지 19년 간의 프로야구 시즌 중 절반에 가까운 9차례의 우승을 차지하며 최고의 명문 구단으로 자리매김 하였다. 따라서 새롭게 출범한 기아 타이거즈는 과거의 훌륭한 전통과 세계 5대 자동차 메이커로의 도약을 노리는 현대-기아자동차 그룹의 노하우를 접목시킨 것으로 볼 수 있다. 한편, 기아 타이거즈는 창단과 함께 '팬들과 함께 하는 구단'을 선언하였다. 이는 프로 구단의 존재 이유가 팬들이 있어야만 비로소 존재 가능하다는 것을 의미하기 때문일 것이다. 기아 타이거즈의 감독과 선수단을 대략 설명하자면, 우선 감독은 김성한 감독이다. 한국 프로야구를 대표하는 스타 플레이어 출신인 김성한 감독은 선이 굵고 공격적인 야구를 지향하는 차세대 지도자로 이상윤 수석코치를 비롯한 서정환, 장채근, 이건열, 백인호, 문희수, 김봉근, 박철우, 신동수, 김만후, 최해식 코치들과 함께 선수를 지도하고 있다. 또한 기아 타이거즈는 국내 프로야구의 최고 스타이자 전국적으로 가장 많은 팬을 확보하고 있는 이종범 선수를 보유한 구단이다.
자료평가
- 좋아요 인간자원개발론수업자료로 쓰겠습니다
- wnghdvnd***
(2007.05.25 19:16:31)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 올리브영 마케팅전략과 시장분석 및 올리브영 SWOT분석과 향후시사점
- 올리브영 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 올리브영 미래전략 수립
- [소비자행동론] 전자책(E-BOOK)시장 Amazon 킨들 성공요인
- [유통관리] 코카콜라의 유통경로 분석
- 경영전략론_1 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오 2 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오 3 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한
- 디지털 트랜스포메이션 시대에 조직과 인적자원관리의 운영전략
- 이마트의 국내에서의 성공과 중국시장 진출 실패
- [서비스마케팅] 커핀 그루나루 마케팅
- 지적장애, 정서 및 행동장애에 대해 설명하고 교수방법을 작성하여 제출하시오
- [경영전략 사례연구] 이마트의 경영전략
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.