[한국기업경영론] GE의 회장 `잭웰치`의 리더십

기업 - 모방은 제2의 창조2. MP3 Player 제조 기업의 창조 경쟁력1) Apple의 아이팟2) 삼성의 Yepp3. 게임콘솔 제조 회사의 창조 경쟁력1) 지모트, 휴대폰용 무선 게임 콘솔2) 닌텐도 Wii3) 소니Ⅲ. 기업의 위기를 극복한 창조경쟁력 기업 사례: 펩시 분석1. 펩시와 코카콜라의 역사적 경쟁 구도2. 펩시 성공 비결3. M&A를 통한 펩시의 창조 경쟁력Ⅳ. 우리나라의 창조경쟁력결론창조 경쟁력의 조건1. 미래 CEO의 조건: 창조적 리더십2. 한국기업이 나아가야 할

의하는 것이고, 특정 기업체나 기관에서는 고유의 입사원서가 따로 있는 경우가 있다. 즉, 입사지원서는 이력서의 다른 형태로 흔히 기업 자체에서 발부하는 이력서 서식을 말한다. 이력서와 입사지원서는 내용면에서 거의 유사하지만 내용과 형식을 직접 구성하는 이력서와 달리 입사지원서는 회사 측에서 주어지는 양식에 맞춰 작성한다. 주로 지원자가 많은 중 대기업에서 사용하며, 작성 요령이 함께 배부되므로 지시에 따라 작성하면 된다. 입

1.CEO의 개념CEO Chief Executive Officer ▷ 미국 대기업의 최고 의사결정권자.▷ 한국의 대표이사와 같은 뜻이며, 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회의 결의를 집행하고 회사 업무에 관한 결정과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위․권한을 갖는다.CEO(Chief Executive Officer)는 한 기업에 보통 1명이 있지만, 복수의 CEO를 두는 기업도 있으며, CEO가 회장직을 겸하는 경우도 있으나 두 직책이 분리되는 경우도 있다. CEO와 회장직이 분리

리더십의 교훈이라는 보고서를 통해 히딩크 감독의 꿋꿋함과 소신, 원칙과 규율 중시, 혁신 추구, 전문지식 활용 등 기업 경영에 적용할 수 있는 리더십을 분석했다. 삼성은 히딩크의 리더십을 철저한 전략 수립(Strategies), 기본의 강조(Fundamentals), 혁신의 추구(Innovation), 가치의 공유(Value Sharing), 전문지식 활용(Expertise) 등 다섯가지로 압축했다. 이같은 히딩크의 5대 리더십은 월드컵 본선에서 만년 패전팀인 한국을 세계적 수준으로 끌어올

입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 85가지 1.삼성전자 2.삼성전자-2 3.대한항공 4.INI STEEL 5. 삼성물산 6.조흥은행 7. 한국가스공사 8.한국가스공사-2 9.대우건설 10.에스오일 11.삼성SDI 12.삼성SDI-2 13.LG건설 14. 현대 중공업 15.LG전자 16.LG전자-2 17.POSCO(포스코) 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.KT 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우 인터네셔널 28.한진해운 29.현대건설 30.GM DAEWOO 31.대우