중소기업지원의 문제점과 대책방안

수출중소기업 경쟁력 강화 조건(1) 정부지원책21세기는 복잡다기한 시대한 될 것이며 이러한 상황 하에서는 대기업 보다는 중소기업이 각광을 받게 될 전망이다. 중소기업은 작고 유연한 경영조직을 갖고 있어 시장에 빠르게 적응할 수 있기 때문이다. 그렇지만 중소기업이 겪는 어려움도 크다. 자본과 인력 측면에서 열세에 처하다 보니 해외시장 개척은 엄두도 내지 못하는 경우가 많다는 것이 하나의 예이다. 문제는 글로벌화가 진전되면서 세계시

중소기업 및 청년층 창업 지원을 장려대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금복지 수준을 개선함으로써 청년층 실업자를 유인할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 그리고 청년층을 고용하는 중소기업을 대상으로 세제 지원과 임금 보조 등을 지급하여 중소기업에 대한 획기적인 지원이 뒤따라야 할 것이다. 또한 중소기업 현장체험 프로그램과 중소기업에 특화된 취업정보망을 강화함으로써 중소기업에 대한 사회적 인식

중소기업에 대한 지원 현황1) 자금 지원2) 기술 지원3) 경영지도4) 신용보증 지원Ⅳ. 대기업과 중소기업간 관계의 자원배분Ⅴ. 대기업과 중소기업간 관계의 임금격차1. 현황2. 문제점3. 대책1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대 형성필요2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련3) 최저임금제를 통한 임금격차 완화4) 임금격차 완화를 위한 정책적 지원Ⅵ. 향후 대기업과 중소기업간 관계의 증진 방안1. 모기업(대기업)차원의 증진

대책의 문제점 및 개선방안 1. 청년실업 대책의 문제점 1) 통일된 프로그램 타이틀의 부재와 개별 프로그램의 혼재 2) 직업으로 연계되지 못하는 직장체험활동 3) 직업훈련 및 자격증 수요･공급의 미스매치 4) 산학협력의 문제 5) 노동시장 인프라 구축의 미흡 2. 청년실업 대책의 개선방안 1) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공 2) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화 3) 고용촉진을 위한 산학협력 활성화 4) 중소기업을 지원하고 청년층

문제점과 활성화 방안1. 애로요인1) 참여기업의 소극적 태도와 이해부족(1) 적극적 참여의사의 미흡(2) 교류태도의 불충실(3) 참여 동기의 모순(4) 성과의 조기달성 욕구2) 교류그룹의 성급한 결성과 미숙한 운영(1) 성급한 그룹결성(2) 교류그룹의 미숙한 운영3) 소극적 지원체계2. 활성화 대책1) 교육 및 홍보의 강화2) 교류그룹결성의 신중화3) 지원기관의 적극적 지원(1) 자금지원체계의 정비(2) 세제 및 각종 인, 허가 규제 완화중소기업의 이업