[인사고과] 기업의 인사고과

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2005.07.06 / 2019.12.24
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목차: • PART Ⅰ•
1.회사소개
2.회사선정 이유
3.인사고과란?
4.인사고과의 목적

• PART Ⅱ •
1.인사고과의 필요성
2.인사고과
1) 평가기준
2) 평가방법
3) 평가절차
4) 인사고과 활용
3.문제점
4.개선방안
5.결론

본문내용: PART Ⅰ

1.회사소개

㈜FCI는 1998년 9월 설립된 반도체 회사로써 무선이동통신 분야의 RFIC를 개발하고 공급하는 업체이다.
세계 최초로 Dual Band WCDMA Solution과 세계 최소형 Dual Band Tri Mode를 개발하여 그 기술력에서 세계적인 기업과 어깨를 나란히 하고 있다.
40여명의 RFIC(무선고주파 직접회로) 설계분야에 풍부한 경험을 가진 Engineer들은 국내 유수 대학과 연구기관에서 15년 이상의 설계경험을 가지고 있어 우수한 고급 RFIC 설계인력을 확보하고 있다고 볼 수 있다.
㈜FCI의 연구원들은 지금껏 축적된 노하우를 바탕으로 고객의 요구에 부합할 뿐만 아니라 우리의 시장 점유를 세계로 확장하기 위한 끊임없는 노력의 결과로 순수 우리기술로 이루어낸 RFIC칩을 개발하여 세계 시장에 내놓을 수 있게 되었다. 이렇듯 시장선점을 통해 국내시장에서의 핵심부품 국산화를 달성하고, 이러한 앞선 경험을 바탕으로 세계 시장을 공략할 만반의 준비를 갖추고 있는 회사이다.
㈜FCI는 현재 한국을 대표하는 최고의 RFIC업체로 자리매김하고 있으며, 이를 바탕으로 제품과 시장의 다양화를 이루어 바야흐로 외국기업과 당당히 경쟁하여 세계시장에 앞서가기 위한 발돋움을 하고 있다.

2.회사선정 이유

아래 그래프와 같이 벤처기업은 급속하게 증가하고 있다. 이러한 벤처기업의 급속한 증가는 국내 기업들의 경영환경 변화를 불러일으키고 있다. 학생들이 학교를 졸업하고 취업을 하는 곳도 대기업보다는 실제로 벤처기업이나 중소기업이 많은 부분을 차지할 것으로 생각된다. 이렇게 늘어가는 벤처기업에 대해 더 잘 알아보기 위하여 벤처기업을 선택하게 되었다. 우리 수업에서는 거의 지금까지 삼성, CJ 등의 대기업중심으로 발표가 이루어졌다. 수업뿐만 아니라 인터넷이나 서적자료 등에서 대기업의 사례는 많이 접해볼 수 있을 것이다. 그러나 이번 과제를 통해서 지금까지 잘 접해보지 못했던 벤처기업의 인사고과 정보를 직접 인터뷰를 시도함으로써 심도 있게 벤처기업에 대해 알아보고자 하였다.

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