애드호크러시와 매트릭스조직

조직은 국제적 매트릭스 조직의 형태를 띠고 있다. 국제적 매트릭스 조직은 제품과 지역 측면의 두 개의 차원을 매트릭스 형태로 상호 교차시켜 양립시킨 조직 형태이다. 우리가 앞으로 살펴볼 P&G 역시 지역 차원, 그리고 제품 차원의 두 축에 의해 운영되고 있으며 추가로 Global P&G의 각 기능 조직에 의해서도 조정과 통제를 받는다. 즉 3개의 축을 중심으로 한 매트릭스 조직이라고 할 수 있다. 일본과 함께, NEA(North East Asia)에 속하는 P&G Korea는 전체적으

1. 서론1.1. 프리챌 선정이유프리챌은 1999년 (주) 자유와 법인을 설립한 후 프리챌 서비스를 오픈하여 커뮤니티에 주력하면서 1년만에 회원수가 100만을 넘어서고 다음해에는 커뮤니티 100만개를 돌파한 닷컴기업의 선두주자이다. 프리챌은 벤처기업으로 시작하여 조직구조에 많은 변화가 있었고 다른 기업에 비해 수평적 조직구조를 갖게 되었다. 프리챌은 현재 자금의 유동성 위기로 프리챌은 위기에 처했고 이러한 위기를 극복하고자 유료화를 선언하

제 5장 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더쉽목차Ⅰ 서론Ⅱ 조직구조의 유형 및 운영원리ⅰ조직구조의 개념ⅱ조직구조의 형태ⅲ조직구조의 결정요인ⅳ사례분석 : 삼성의 조직구조의 변화Ⅲ 전략목표 수립 및 성과통제ⅰ전략목표 수립ⅱ성과통제Ⅳ 기업문화ⅰ기업문화의 정의ⅱ기업문화의 근본적 의미ⅲ기업문화의 정립(7S)ⅳ기업문화 정립방안ⅴ기업과 구성원이 노력해야 할 점ⅵ사례연구: 맥도날드의 기업문화Ⅴ 리더십ⅰ리더십의

사회복지행정 관련 이론1. 체계이론(system model)2. 구조주의 이론3. 조직 환경이론4. 현대조직이론5. 총체적 품질관리6. 전략적 관리7. 학습조직이론8. 애드호크러시(Adhocracy)9. 벤치마킹(Benchmarking)10. 다운사이징(Downsizing)11. 리스트럭처링(Restructuring)12. 리엔지니어링(Reengineering)1. 체계이론(system model)1) 기본과정◦ 고전이론, 인간관게이론, 구조주의 이론이 하나로 통합될 수 있음.조직은 각각의 기능을 수행하는 하위체계로 구성된 복합체임. 하

❤ 사회복지행정의 이론적 배경Ⅰ.서론사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 주로 행정학과 경영학, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학이론으로부터 도입되었다. 사회복지행정의 이론적 배경에는 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형이라는 3가지 기본적인 모형은 조직행동에 영향을 미치는 중요한 요인에 관해 각기 다른 가정을 하로 서로 구분되는 특징을 지니고 있다. 또한 이 3가지 모형들은 사실상 하나의 절충적인 체계모형으로