[조직론]개체군 생태학 이론

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하고 싶은 말: '개체군 생태학 이론'에 대해서 일목요연하게 설명하고 있는 글 입니다.

목차: Ⅰ. 조직환경론의 의의
Ⅱ. 조직환경론의 관점
Ⅲ. 자연적 도태 관점
Ⅳ. 개체군 생태학 이론
1. 개체군 생태학 이론의 의의
2. 개체군 생태학 이론의 한계

본문내용: Ⅰ. 조직환경론의 의의

조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직환경론이라고도 볼 수 있다.

Ⅱ. 조직환경론의 관점

Astley와Van de Ven은 조직의 분석차원을 이원화시킴으로써 조직환경이론을 네 가지 관점으로 구분하였다. 첫째는 분석수준 차원으로 개인․집단․개별조직을 포함하는 미시적 분석수준과 조직개체군 등을 포함하는 거시적 분석수준이다. 둘째는 인간성차원으로써 인간의 행동은 환경에 의해 지배된다는 결정론적 관점과 인간의 행동은 그의 자유의지에 의해 결정된다는 자발론적 관점이다.

Ⅲ. 자연적 도태 관점

자연적 도태 관점은 Astley와 Van de Ven의 4가지 조직환경이론의 분류 중 결정론적며 거시적인 관점에 해당하는 것이다. 즉 시스템 구조적 관점이 내부적 구조의 적응을 강조하는 반면에 자연적 도태 관점은 외부적 선택을 특히 강조한다. 다시 말해, 조직이 환경과의 관계에서 내부구조 적응 문제는 변화에 따르는 비용과 저항, 역사적인 선례의 답습 등으로 인하여 현실적으로 어려운 것이므로 내부적․구조적 적응은 간단하지 않다는 것이다. 따라서 적응과 생존의 의미를 파악하기 위해서는 거시적 수준의 분석이 불가피 하며 개별조직의 적응 행동에 초점을 두는 것은 잘못이라는 논리이다.
결국 자연적 도태 관점은 특정 환경에 따라 특정 조직군이 선택 된다는 거시적 환경결정론의 입장이다. 즉 특정 환경은 그 환경에 적응할 수 있는 적소를 형성하고 이에 적합한 특정 조직군만이 그 속에서 생성․발전하도록 영향을 미친다는 것이다. 따라서 이 관점을 특정 상황, 특정 시점에서 어떤 조직권이 보다 더 환경적 제약을 잘 극복하고 생존하는가를 규명하는데 활용된다.

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