[혁신경영] 효성에서 알아본 혁신경영의 효과와 성공요인

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2005.05.27 / 2019.12.24
  • 35페이지 / fileicon hwp (아래아한글97)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ 서 론
Ⅱ 이론설명
1. 조직구조의 기본변수
2. 모티베이션 이론
3. 모티베이션의 과정 이론
4. 전사적 자원관리
5. 사업부제 조직
6. 리더쉽
Ⅲ 사례분석
1. 효성의 성장연혁
2.혁신경영의 배경과 이념
(1)구조조정의 배경
(2)혁신경영의 선포
(3)혁신경영의 이념과 전략
3. 사업 및 조직의 구조조정
(1)핵심역량중심의 사업구조조정
(2)이익센터중심의 조직구조조정
---조직도----
4. 조직형태 분석
5. 경영인프라의 구축과 조직개발
(1)성과중심의 인사고과시스템 구축
(2)보상 및 승진제도의 개선
(3)ERP기법의 도입
(4)교육훈련조직개발
6. 남아있는 문제점
7. 효성에서 알아본 혁신경영의 효과와 성공요인
(1)혁신경영의 성과와 효과
(2)혁신경영의 성공요인
(3)끊임없이 지속되는 경영혁신
Ⅳ 결 론
팀원들의 차후대책에 대한 의견 및 결론
본문내용
대부분의 사람들이 "조직"하면 딱딱하고 무미건조하게 생각한다. 그러나 그 안에는 사회가 돌아가는 다양한 모습과 메커니즘이 담겨 있다. 무엇보다도 조직은 사람들이 입고 먹는 것에서부터 자아실현을 위한 교육, 나아가 여가활동에 이르는 거의 모든 것을 제공한다. 조직은 병원이고, 정부기관, 신문사, 방송국, 그리고 우리가 몸담고 있는 학교이자 기업이다.
현대사회에서 조직은 개인과 마찬가지로 사회의 구성원이자 주요 행위주체이다. 우리는 원하든 원치 않든 조직 속에서, 그리고 조직행위자와 부대끼며 살아가고 있으며, 더욱 중요하게는 그 과정에서 많은 사람들이 조직에 대해 다소간의 거북스러움과 무력감을 갖고 있는 것이다. 따라서 현대를 살아가는 사람들은 누구나 어는 정도는 조직과 환경 변화에 따른 조직 변화를 알고 이해할 필요가 있다.
기업들은 새로운 환경 변화와 위기에 적응하고 미래에 대비하기 위해 수많은 조직의 변화를 추구한다. 그 가운데에서 중요한 한 가지는 바로 구조조정인 것이다.
한국에 IMF가 도래했을 당시 한국 기업들은 IMF 체제 하에서 생존하기 위하여 온갖 노력의 일환으로 구조조정을 선택하였다.
이런 구조조정은 IMF를 벗어나는 길뿐만 아니라 기업이 지속적으로 성장할 수 있도록 성장기반을 보다 확고히 굳힐 수 있는 방향으로 이루어져 나갔다.
한국경제의 외환위기는 어느 날 갑자기 다가온 것이 아니다. 지금까지 우리 경제가 안고 있던 여러 가지 구조적인 문제점들이 노출되면서 대외신임도가 떨어지고 이로 인해 외국자본의 이탈현상과 추가유입이 감소되면서 나타난 결과이다.
이것은 곧 한국의 금융제도, 사회간접자본, 국제화, 기업경영 등의 하부구조가 취약하다는 것을 의미한다.
참고문헌
● 박연호, 조직행동론, (박영사,2000)

● 이수도, 조직행동론, (형설출판사, 2001)

● 이학종, 조직행동론 4판 - 이론과 사례연구 (세경사, 1998)

● 김성국, 조직과 인간행동 (제3판), (명경사, 2001)

● 이한검, 인간행동론 : 인간관계와 조직행동, (형설출판사,2001)

● 이성혜 등저, 신조직행동론 (청목출판사,2000)

● 오세철, 조직행동,(박영사 ,1997)

● 김선봉 등저, (제3판) 조직행동론 ( 민영사,2001)

● http://www.telemarketing.or.kr/ktma/k.base/0009/success_stories.html

● http://sports.chosun.com/

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [졸업] [논문,일반논문,학위논문,졸업논문,경제경상계열,경영학] [학사/졸업논문] 한국 기업의 중국 진출을 바탕으로 한 새로운 개척시장 연구
  • 성공으로 나아가는 하나의 원동력이 될 것이다. 결론적으로 글로벌화에 따른 오늘날의 기업 비전 만들기는 기업의 생존전략으로 떠오를 것이다. 이러한 전략을 바탕으로 우리의 국내 기업은 기존의 협소적 경영관에서 탈피하여, 세계화와 변화의 물결을 감각적으로 수용하는 최상의 기업을 구축해야 할 것이다.경제의 글로벌화에 따라 경쟁정책도 글로벌화 된다. 국제시장의 경쟁이 국내시장에 미치는 영향력이 커져가고 있어서 국내 경쟁정책만으로

  • [경영정보론] 아웃소싱과 제3자물류
  • 효과를 보고 있다.대한통운의 3PL시장은 국제적인 기업들이 주요 하주들로 대한펄프에 연간 300억 원 등을 비롯해 한글라스, 효성, 삼성전기, 이랜드, 두산식품 등 50여개의 대형 기업에 3자물류서비스를 제공해 연간 1800억 원의 매출을 올리고 있으며, 올해 3자물류 매출 목표는 1980억 원이다.3) 강점대한통운의 국내 물류시장에 대한 판단은 최근 3PL이 전체시장의 새로운 트렌드로 떠오르고 있다는 것이다. 이에 따라 대한통운은 이미 장기적인 안목을

  • [경영학] 한국 기업 환경에서 적대적 M&A의 사례와 방어전략에 관하여
  • 경영을 하거나 기업 지배구조가 불안정한 기업으로 꼽히는 회사가 아니었다는 점이다. 그럼에도 불구하고 대부분의 언론에서는 세계적인 기업사냥꾼인 칼 아이칸의 작전이 성공한다면 M&A공격을 통해 단기적인 차익을 얻어가거나 실제로 KT&G를 인수한 후 회사를 통하여 투자 금액을 충분히 보상할 만한 금액을 뽑아갈 것으로 예상하고 있다. 만약 아이칸이 성공한다면 다른 외국자본이 KT&G이외의 국내 유수의 회사들을 목표로 선정할 가능성이 크게 증

  • [경영학] 리더쉽 보고서
  • 성공 사례는 한 사람의 리더가 조직을 얼마나 변모시킬 수 있는지를 극명하게 보여주는 예이다. 히딩크 감독의 리더십 성공 요인에 대한 체계적 분석은 기업 경영을 담당하는 CEO들에게도 많은 시사점을 줄 수 있을 것으로 기대된다.HIFIVEPrinciples(원칙)Strategies(전략)Hardiness(꿋꿋함과 소신)Impartiality(공정성)Fundamentals(기본의 강조)Innovation(혁신의 추구)Value Sharing(가치의 공유)Expertise(전문지식의 활용)명확한 목표월드컵 첫 승 및 16강 진출(매 게임

  • 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제
  • 효과적인 것은 분명한 사실이다. 본 사업은 본 가정과 위탁가정 그리고 담당기관의 질적인 수고와 노력을 기울여야 성공적인 결과를 얻을 수 있다. 특히 가정위탁보호사업을 추진하고 본 가정과 위탁가정, 아동의 중간자 역할을 담당하는 기관의 직원에 따라 차이를 나타내게 된다. 따라서 각 단계의 진행과정을 충실히 이행하고, 가정위탁 보호세대를 지속적으로 관리할 수 있는 전담직원을 배치하도록 한다. ▪ 가정위탁보호사업 홍보 체계화와 통

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.