[조직문화] sk커뮤니케이션(싸이월드)의 조직문화

SK Communications 홍보 팀 정윤아씨와의 인터뷰에서 우리는 그 의문에 대한 실마리를 잡을 수 있었다. 그 실마리는 바로 ‘자유롭고 창의적인 사내 조직문화’였다. 그리고 바로 이 점에 초점을 맞추어 싸이월드의 시작과 현재, 그리고 미래에 대해 고찰해 보고자 한다.창업 (싸이월드 & SK Communications)싸이월드는 말 그대로 소규모 벤처기업이었다. 1998년 한국과학기술원(KAIST) 테크노경영대학원 경영공학석사과정의 전자상거래 동아리에서 소규모의 사람이

커뮤니케이션이다. 이러한 사이버 공동체로 본 연구는 싸이월드를 조사하게 된 것이다.Ⅲ-2. 연구방법① 문헌조사법 - 정과, 사이버공동체, 호프스테드 등의 연구 내용을 바탕으로 자료를 수집하였다. 그 결과 우리나라의 문화적 가치에 대한 연구 동향을 이해할 수 있었다. ② 설문지법 - 문헌조사로부터 나온 자료를 바탕으로 실제 SK커뮤니케이션의 싸이월드가 정이라는 문화적 가치와 고객만족 경영에 대하여 부합하는지에 관해 7가지 질문을 싸이

문화 정립 -이미지 쉐어를 통한 장기적인 영업기반 구축-차별화를 통한 고객의 신뢰감 및 인지도 상승-기업이미지의 통합으로 인한 신규고객 확보 및 매출 증대 -사업부문의 체계화로 인한 미래사업의 전개 확산 CI의 목적- 기업의 실체를 확실하게 인식시키기 위한 목적- 질서있고 체계적인 관리를 통한 합리적인 기업경영을 위한 목적2.싸이월드의 소개SK텔레콤의 자회사인 SK커뮤니케이션즈가 운영하는 대한민국의 인터넷 커뮤니티 사이트이

SK커뮤니케이션즈의 첫 해외 진출 사례인 중국 싸이월드는 SK커뮤니케이션즈의 아시아 전략 중심에 있었다. 2005년 6월 오픈, 싸이월드의 중국서비스는 핵심개념인 일촌을, 서로 친근하고 막역한 사이를 의미하는 지기(知己)로, 사이버머니 도토리는 팥을 의미하는 홍두(紅豆)로 번역하여 서비스에 도입하였다. 진출 6개월 만인 2005년 말 중국 IT업계 최고경영자와 최고정보관리책임자들이 선정하는 `2005년 인터넷 10대 혁신상`을 수상하였고, 2008년 4

SK 커뮤니케이션과 네이버 측이 주도권을 잡고 있는데 SK커뮤니케이션의 싸이월드는 미니홈피 서비스로 한국형 블로그의 대유행을 이끌었다. 현재 싸이월드의 미니홈피는 약 700만 명의 이용자가 활동하고 있으며 월간 방문자 숫자만 약 1000만 명을 넘어서고 있다.과거의 상황을 간단히 살펴보면, 사회, 문화적인 유행에 맞춰 아바타가 한창 인기를 누렸지만 시간이 흐를수록 아바타에 대한 관심이 가라앉은 반면, 미니룸에 대한 관심이 증가되고 있으며