재미있는 경영사례(9장 인사활동)

인사로서 일본의 청주를, 그것도 따끈하게 데운 것을 아주 좋아한다. 그리고 취하면 몇 번이고 굳은 악수를 하고 도수 높은 안경너머로 커다란 눈을 껌뻑거리며 당신의 의견에 모두 찬성이다. 진리는 변하지 않는다. 라며 어깨를 껴안는 것이다. @p191이 진리는 변하지 않는다. 라는 말은 그의 입버릇이기도 하다. 또 어느 땐가 그는 나를 향해 일본인은 미국으로부터 자동차와 트랜지스터 만드는 법을 배워 많은 돈을 벌었다. 그러나 그 돈의 운용방

활동으로는 무엇을 하였습니까?2. 혼자서 공부하고 있는 것이 있습니까?3. 드림엑스 사이트를 둘러보고 느낀 점이 있습니까?4. 상사와 의견충돌이 생긴다면 어떻게 대처하겠습니까?5. 드림엑스가 어려운 위기에 처했다면 어떠한 방법으로 회사를 구하겠습니까?6. 마지막으로 질문 없습니까?롯데호텔1. 어학 연수는 돈이 많이 드는데 어떻게 다녀왔나?2. 토익점수도 높고 학점도 좋은데, 공부 말고 다른 건 뭘 주로 했나?3. 호텔 경영이란?4. 결혼하

경영인에 대한 더 많은 권한부여 등의 방향으로 강조점이 변화되고 있는 것 같다. 이런 변화가 어느 정도까지 이르게 될지는 앞으로 두고 볼 일이다.사기업경제에 있어서의 경제계획1930년대의 대공황 후에 미국을 포함한 서구, 북미의 대부분 공업국들은 경제계획을 더 많이 실시해 왔다. 번영을 유지하고 경제성장을 촉진하려는 노력은 경제활동수준에 강조점을 두었다. 그러나 목표달성을 위한 이러한 계획은 점차 다른 영역으로 향하게 되었다. 즉

경영방법이다 이것을 비즈니스 시스템 차원에서 보면 간판시스템이라고 할 수 있다 기능이 적절히 발휘되면 간판시스템은 높은 수익률로 연결된다 이것은 기업내부에 수직적 통합을 통해 자원이나 기능을 집중시키는 것과는 정반대 되는 사고 방식이라 할 수 있다 전략적으로 외주를 주는 기업의 사례로는 컴퓨터 통신판매 기업인데 컴퓨터나 디스크드라이브 제조업체인 퀀텀사 외주를 받는 기업으로는 전기데이터시스템과 같은 거듭 서비스 업체

인사4. 제일 먼저 도착한 사람10주차글로벌 리더는 하루아침에 이루어지지 않는다. 글로벌 리더가 되기 위해 경력을 쌓아 나가야 한다.직업군- 글로벌 매니저, 외교관, 국제기구, 국제통역사, 국제법률가(변호사, 변리사, 국제 NGO)=>글로벌 경쟁-국내에서 리더활동을 하면 글로벌리더임.글로벌 리더 경력쌓기1.해외여행 2. 해외유학 3. 해외연수 4. 해외인턴 5. 해외봉사 6. 해외취업 7. 국내진출 외국계기업 취업 8. 글로벌 비즈니스 창업○1.해외여행