[여성차별 문제]직장 내 성희롱

직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차 Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. 비정규직 여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과 Ⅲ.결론직장 내 여성 차별의 해결방안Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론우리사회의 성차별 역사는 어제오

대한민국여성인권성희롱과 직장 내 차별목차●성희롱- 1. 직장 내 성희롱- 정의2. 특정 직업에서의 성희롱 사례 ① 아나운서② 승무원3. 문제해결 방안 정책① 직장 내 성희롱 예방 교육●직장 내 여성 차별노동에서의 여성차별 실태와 문제점여성의 경제활동과 성차별직장 내 폭력피해사례임금승진법률재정(노동관련법)헌법남녀고용평등법모성보호관련법재정 이후 현재남녀고용평등 시행 20년사회적 문제- 저 출산 대한민국문제방

문제해결을 위한 대응방안3) 피해자를 당했을 때의 대응참고문헌Ⅰ. 개요UN에서 처음으로 성희롱이란 용어를 사용한 국제문서는 1985년 제3차 세계여성회의에서 채택한 ‘여성의 진보를 위한 나이로비 미래지향전략’이다. 이 전략은 정부에게 직장 내 성희롱을 미연에 방지하고 피해자가 배상을 받을 수 있는 권리를 보장하도록 지원하고 적절한 조치를 마련할 것을 규정하였다.성희롱의 개념과 성격을 처음으로 규명한 국제문서는 UN여성차별철폐

성불평등, 여성차별의 문제목차1) 성 역할가. 성 선천적인 성(sex)과 후천적인 성(gender)나. 성 역할2) 성 역할의 고정관념* 고정관념의 예 (사진첨부)3) 성 불평등 현상이 발생하는 원인가. 성차별 현상의 기원나. 성불평등 현상4) 성차별의 정의5) 페미니즘6) 성희롱가. 성희롱의 종류 ㄱ) 육체적 성희롱ㄴ) 언어적 성희롱ㄷ) 시각적 성희롱7-1) 현황, 실태 및 문제점사례1. 직장 내 성희롱사례2. 직장 내 미혼, 기혼에 따른 여성차별

여성차별적인 고정관념이 자리잡고 있다3. 성교육이 제대로 이루어지지 않기 때문이다4. 향락, 폭력문화가 범람하기 때문이다Ⅳ. 성희롱의 분류1. 대가형 성희롱2. 환경형 성희롱3. 신체적/육체적 형태의 성희롱4. 언어적 형태의 성희롱5. 직장 내 성희롱Ⅴ. 성희롱의 판단기준Ⅵ. 성희롱의 법적처리절차1. 성희롱 관련 사업주의 의무 2. 관련 법과 처리절차1) 노동부 2) 여성부 3) 기타 법적 처리 3. 법적 대응의 문제점 4. 최근의 추세Ⅶ. 성희롱