청년실업증가 문제점과 대응방안

청년 실업률이 경제협력개발기구(OECD)회원국 중 프랑스 다음으로 높아 청년 실업 고착화가 염려된다고 삼성경제 연구소가 지적한바있다. (삼성 경제 연구소 “청년실 업의 문제점과 대응 방안”, 2003)이렇듯 사회 전반적으로 큰 문제를 불러일으키고 있는 청년 실업을 해소 할 수 있는 근 본적인 대책은 있는 것인가? 여기서는 심각한 청년 실업 실태와 그 원인, 그리고 그 것 을 해결하기위해 어떠한 노력들이 필요한지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 청년실업

청년실업의 추이 및 현황과 비교해 보며 실제 우리 사회에서 큰 문제로 거론되고 있는 실업문제의 심각성에 대해 생각해 보았다.2) 현 정부의 정책과 기존 연구에 대한 비판적 통찰 이러한 청년 실업 문제에 대한 정부의 대응 방안은 이미 정책을 통해 나타나 있기 때문에, 현 정부의 청년실업 정책에 대해 알아보고, 이 정책이 갖고 있는 태생적 문제와 함께 정책 도입 이 후 나타나고 있는 부가적 문제점에 대해 고찰해 보고, 좀 더 나아가 이러한 문제

방안1) 인적자본 가치개선 프로세스인적자원을 인적자본으로 전환하기 위해서 먼저 현재 개선이 필요한 성과나 목표를 점검해야 한다. 많은 업적 평가와 역량 평가 시스템 등을 도입하고 있는데 이러한 시도는 성과를 평가하기 위한 것이라 할 수 있다. 인적자원 가치의 측정을 위해서는 지향하는 성과를 명확하게 하는 것을 통해 인적자원관리의 방향을 설정할 수 있다. 그리고 확인된 목표를 중심으로 이에 영향을 미치는 인적자원의 가치를 파악해

증가 할 것으로 보고 있다. 양질의 노동력의 환경과 산업구조의 변화, 환경 변화와 맞물려 임금과 정년제 등 다양하게 사회에 영향을 미칠 것으로 전망하고 노동력 규모의 감소와 고령화로 경제 활력 저하가 나타날 수 있다. 자녀양육과 노인부양에서 국가와 사회의 공동책임으로 전환되고 노인질환에서도 의료서비스에 수요가 증가하고 사회적인 비용과 재정부담으로 이어질 수 있다.2.5 해결방안- 저출산 장려 정책현실적으로 국 공립 학교로 변환

청년 실업문제의 증가에 대한 세부내용을 해결하는 것이 주요한 목적이라고 할 수 있는 구체적인 본 연구의 목적을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 일반적 실업과 청년실업에 관련한 여러 이론들을 제시하고 본 연구의 초점이 되고 있는 청년실업의 해소 즉, 취업 활성화 방안과 관련해서 각 이론들이 어떤 관련성을 맺고 있는지를 추론해 보려 한다.둘째, 실업이 이미 발생한 후의 사후적 대응에서 벗어나, 사전에 실업의 발생소지를 차단하는 사전적 대