[기업사례연구] 삼성,도요타,GE 리더십과 조직문화 연구
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2005.04.22 / 2019.12.24
- 12페이지 / doc (MS워드 2003이하)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
추천 연관자료
- 목차
-
● 기업 개괄
● CEO의 리더십 비교
● 조직 문화 비교
● 세 기업의 공통 강점
● 보고서 의의
- 본문내용
-
1) 삼성
삼성물산주식회사를 모체로 한 그룹. 1938년 3월 이병철(李秉喆)이 설립한 삼성상회(三星商會)로 출발하여 48년 삼성물산공사를 설립, 52년 삼성물산주식회사로 개칭하였으며, 53년 제일제당공업(주), 54년 제일모직(주), 69년 삼성전자(주) 등을 설립, 그룹을 이루어왔다. 96년 사업구조를 개편해 제일제당 등으로 분리해나갔다. 2000년 당시 계열사는 45개사, 자산총액은 약 67조 3840억 원이다. 주요사업은 모직·전자·석유화학·조선·중공업·정밀공업·무역·보험업·서비스·반도체제조 등이며, 주생산품은 섬유·전자제품·반도체·정밀기계 등이다. 산하에 제일모직(주)·삼성물산(주)·삼성생명보험(주)·삼성전자(주)·삼성종합건설(주)·삼성중공업(주)·삼성코닝(주)·삼성항공산업·중앙일보·삼성에버랜드·에스원·호텔신라(주)·삼성라이온즈(주) 등이 있다.
2) 도요타
2000년 들어 창립 67주년을 맞은 도요타는 일본 최대의 자동차 메이커로 자동차 생산대수 세계 4위인 대기업이다. 비교적 짧은 기간에 성공을 거둔 비결은 뛰어난 경영전략과 사원들의 단합된 힘 그리고 위기 때마다 좋은 기회를 만나 새로운 발전의 계기로 삼은 점등이다. 90년대 들어 일본의 거품경제가 가라앉으면서 잠시 어려움을 겪었지만, 계열관계를 강화하는 등 새로운 도약의 발판을 마련하는 중이다. 도요타의 첫걸음은 섬유기계 제작으로 성공한 발명왕 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작된다
자료평가
- 내용이 빈약합니다. 기업문화 요약 정도로 볼 수 있겠네요. 요약본을 원하신다면 어느정도 만족은 할 수 있을 것이지만 자세한 내용을 알고 싶으셨다면 실망할것입니다.
- kola***
(2007.11.08 20:50:19)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [금융기관론] 다이아몬드 펀드실패사례
- 전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
- 인터넷비지니스모델(이비즈니스모델, E-biz모델)의 유형
- [경영전략] 마이클 포터의 5 Force모델에 따른 미스터피자 분석
- [국제경영] 마텔(Mattel)의 성공전략 분석
- [홈페이지제작.기획]전문적인 홈페이지제작기획서
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- BSC의 활용과 효과 및 시사점
- [마케팅] 신제품 실패사례 조사 -JOY, 미(米)소주, 스마트폰
- 기업문화의 이해
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.