SK텔레콤 사외이사제 도입 사례
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- 목차
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1. 한국기업의 지배구조
2. 한국기업의 지배구조의 특징과 문제점
3. 기업지배구조 확립 방안
4. SK텔레콤의 회사 소개
5. SK텔레콤의 지배구조
6. SK텔레콤의 사외이사제도 도입 계기
7. SK텔레콤의 사외이사제도
8. SK텔레콤의 사외이사제도 확립을 위한 제도적 장치
9. SK텔레콤의 사외이사 활동 사례
10. SK텔레콤의 사외이사제도의 도입효과
11. 시 사 점
- 본문내용
-
기업지배구조 (corporate governance structure)
소유와 경영의 분리에서 발생하는 전문경영자의 사적이익추구 문제를 최소화하고, 효율적인 기업경영을 유도하기 위한 메커니즘
한국기업의 지배구조의 문제점
수익보다는 매출액/기업규모 극대화 주력
(양적 성장 전략 치중)
기업경영실적을 파악할 수 있는
회계자료 불투명
소액주주권리를 보호할 수 있는 제도적 장치,
이사회 권한 미흡
경영자의 보수체제의 미흡
- 고정급 제도 채택 ⇒ 동기부여 안됨
⇒ 기업목표를 왜곡시키는 결과 초래
이사회 제도의 문제점
- 총수와 관련 있는 인사 선임
- 인센티브 제도가 도입되지 않음
자료평가
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(2017.12.10 03:58:30)
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