[미국노사관계] 미국노동운동의 역사

다원주의와 조합주의에 대한 비교&비판 그리고 미국의 노동운동에 관하여1. 다원주의 & 조합주의-다원주의-다원주의에 대한 비판-조합주의2. 미국의 노동운동-역사-고용관계의 성격-고용관계의 환경-고용관계의 주요 과정3. 마무리-다원주의/조합주의 비교-미국 노동운동의 특징-미국정부-정부와 노사관계1. 다원주의 & 조합주의▲ 다원주의다원주의란 권력이 여러 집단들 사이에 넓게 분배되어 있고 권력이 없는 집단은 정책결정과정에 어

노사관계의 안정시대는 종언을 고하고 외부 환경변화에 대응하는 신축성과 적응성이 요청되는 시대에 직면하고 있다. 어떤 의미에서 미국은 새로운 노사관계제도가 만들어 지는 과도기적 과정에 위치하고 있가고 하겠다.미국의 역사는 200년 남짓하지 않는 매우 짧은 역사와 다양한 인종 구성이라는 특이한 성격을 띄고 있다. 또한 연방정부 형식의 지방자치체제를 이루고 있다. 이러한 사회구조가 다른 나라와는 매우 다른 형식을 취하고 있어 노동조

주요 선진국 노사관계 개관노사관계론영ㆍ미ㆍ프ㆍ독ㆍ일을 중심으로*차례 – 주요국의 고용관계영국 3미국 5프랑스 7독일 10일본 12 국가별 비교 14최근 추세 및 국제기구 15▶ 공통 비교 사항- 역사와 환경- 고용관계 당사자(노조,사용자,정부)*1799 1850’s 1890’s 1,2차 세계대전 1979이후최초로 산업혁명과 노동조합이 생성된 국가여성

일본의 노사관계노사관계론01 역사INDEX02 특징 및 현황03 사례04 결론 및 시사점일본 노사관계의 역사History01 역사2차 대전 이후~19701970년 이후 ▶ 패전 이후, 미국에 의해 노동조합이 조직 되었고 그로 인해 노동운동이 강력히 일어남.미국의 ‘와그너 법’과 유사한 노동법이 제정되었기에 일본의초기 노동법은 미국과 유사(1940년 대)▶ 일본 경영의 세가지 특징( 종신고용, 연공제, 기업별 노조)을 바탕으로 제조업 고성장 지속(1960년대)