[조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직)

계선을 보호 계선조직과 참모조직계선조직참모조직모든 행정조직의 집행을 담당기획, 기타 보조적인 서비스를 제공의사결정, 명령, 집행권한과 책임을 맡은 중추기관직접적 권한과 책임은 X.계선의 기능을 원활하게 수행하도록 도움.1) 조직의 기능에 따르는 분류파슨즈, 캇츠 &칸2) 조직 수혜자에 의한 분류블라우 & 스콧3) 조직 권력행사에 의한 분류에치오니4) 고객선발에 의한 분류칼슨3. 조직의 유형생산조직일차적 기능. 사회가 소비

조직의 개념과 종류 및 유형목차Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 조직의 종류1. 공식조직과 비공식조직2. 계선조직과 참모조직Ⅲ. 조직의 유형1. 조직의 기능에 따르는 분류1) 생산 또는 경제조직2) 유지조직3) 적응조직4) 관리적 또는 정치적 조직2. 조직 수혜자에 의한 분류1) 호혜조직2) 사업조직3) 봉사조직4) 공공복리조직3. 조직 권력행사에 의한 분류1) 강제적 조직2) 공리적(보상적) 조직3) 규범적 조직4. 고객선발에 의한 분류 * 참고문헌1. 조직의

구조와 과정이 있으며, 반드시 비공식적 또는 자생적 관계가 형성된다.(4) 조직에는 경계가 있어서 조직과 그 환경을 구별하게 해준다.(5) 조직은 개방 체제로서 언제나 그 조직이 놓여 있는 환경과 영향을 주고받는 상호작용을 한다.(6) 조직은 규모가 크고 그 구성이 복잡하여도 어느 정도 합리성의 지배를 받는다.따라서 조직이란 일정한 환경에서 목적을 달성하기 위하여 구성된 집합체라 할 수 있다.2. 조직의 유형(p.87)1) 조직의 기능에 따른 분류

조직- 비공식조직: 공식조직 속에서 조직구성원들 간의 태도, 신념 및 행동양식의 일치를 통해 거기에서 새로운 소속감과 정서적 유대 등에 의해 자연발생적으로 형성되는 집합체(예, 동호회, 향우회, 동문회, 동지회, 상조회, oo연구회, oo모임 등)순기능: 집단의 단결 강화, 의사소통에 도움, 개인의 정체감과 자존심을 높여줌, 조직의 활력소가 됨역기능: 공식조직의 의사소통을 차단 또는 왜곡, 비합리적 의사결정, 편파적인 행정행위2) 계선조직과

조직 도표가 없이 행정 조직 내에 있어서의 상호 인과 관계에 의한 조직자연발생적인 현실적 인간관계로 이루어진 조직감정의 논리에 따름내면적 내향적 불 가시적비공식적 조직의 순기능: 직무 집단의 일정화에 기여. 구성원간의 행동 기준 확립에 기여직무의 능률적 수행에 기여. 개체의 자아실현 추구비공식적 조직의 역기능: 적대 감정의 유발 가능. 정실 행위 우려.왜곡된 정보 자료 등에 의해서 사기 저하 우려5. 에치오니의 행정조직 유형