노인복지론 노년기 일(노동)의 개인적 차원에서의 기능
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- 하고 싶은 말
- 노인복지론 노년기 일(노동)의 개인적 차원에서의 기능
- 목차
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1. 노년기의 노동
1.1 목적
1.2 노년기의 정의
1.3 노년기의 노동의 특징
1.4 노년기 노동의 종류
2. 노년기 노동의 개인적 차원에서의 기능
2.1 순기능
2.2 역기능
2.3 보완점
3. 정리
- 본문내용
-
1. 노년기의 노동
1.1 목적
본문은 노년기에 이루어지는 노동의 개인적 차원에서의 기능에 대하여 서술하고자 한다. 본 문의 목적은 노년기의 특징과 정의, 한국의 경우 노년기에 이루어지는 노동과, 개인적 차원에서 노년기 노동의 순기능과 역기능에 대하여 알아보고 개선방안을 제시하고자 한다.
1.2 노년기의 정의
노년기에 이르면 신체 각 기관의 기능이 저하되며, 정신적 제반 능력도 점차 감퇴한다. 노년기는 초로기 ·노화기 ·노쇠기로 나눌 수 있으나 개인차가 크고, 기능이나 기관의 감퇴는 반드시 일정하지 않으므로 분명하게 연령적으로 구분하기는 곤란하다. 그러나 대체로 45∼55세를 초로기라 하고, 65∼75세를 노쇠기의 문턱으로 보며, 그 사이를 노화기라고 한다.
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