[아동기 지능발달] 지능의 정의와 구조, 지능의 안정성 - 아동지능발달(아동기 인지발달)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2016.08.12 / 2016.08.12
- 8페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 꼼꼼하게 조사한 레포트입니다. 도움이 되시길 바랍니다
- 목차
-
아동기 지능발달
I. 지능의 정의
II. 지능의 구조
III. 지능의 안정성
1. 아동기 전반에 걸친 예측
2. 유전 가능성
3. 경험과 지능
- 본문내용
-
아동기 지능발달
아동기에는 인지적인 능력이 크게 증가함과 동시에 학교생활의 시작과 더불어 지능이 중요한 요인으로 작용하게 된다. 여기서는 아동기의 지능발달에 대해 살펴보기로 한다.
지능(intelligence)에 대한 정확한 정의를 내리려는 시도는 어려운 일이며 이에 대한 논도 계속되고 있는데, 지능은 추상적인 개념이며 어떤 구체적, 객관적, 물리적인 실체의 근거를 갖고 있지 않기 때문이다. 지능은 관찰 가능한 행동과 반응에서 추론한 일련의 과정에 이름을 붙인 것이다. 즉, 개인의 문제해결 기술을 관찰하고 이 결과를 객관적으로 측정하는 것은 가능하지만, 이러한 기술을 산출해내는 지능을 직접적으로 관찰하고 측정할 수는 없다. 그러므로 지능이란 개념은 그것의 효과로 알 수 있고 그 존재를 추론할 수 있는 다소 물리학적인 '힘' 과 같은 용어이다.
I. 지능의 정의
지능에 대한 정의 중에서 비네(Binet)와 시몽(Simon)이 정리한 지능에 대해 개념은 다음과 같다.
판단력, 다시 말해 뛰어난 이해력. 실제적 이해력. 독창력. 자신을 환경에 적응시킬 수 있는 능력. 잘 판단하고, 잘 이해하고, 잘 추론하는 것. 이러한 것이 지능의 필수적인 활동이다.(1916. pp.42~43)
지능의 정의 중 가장 많이 사용되는 것은 1958년 웩슬러(Wechsler)의 정의이다. 그는 지능을 목적을 가지고 행동하고 합리적으로 사고하며 효과적으로 환경을 다를 수 있는 개인의 능력을 포함하는 포괄적인 개념으로 설명했다. 또한 "광범위하게 정의를 내리면 일반적인 지능은 지적 능력과 동등할 수는 없으나 전체적으로 성격(personal)의 표현으로 간주되어야 한다."고 강조했다. 웩슬러는 지능을 사회적, 실제적, 추상적인 개념으로 생각했다. 지능을 직접적으로 측정할 수 없으며, 인내 ․ 충동 ․ 흥미 ․ 성취요구 등과 같은 비지능적인 측면과 독립적으로 생각할 수 없다고 믿었다. 대부분의 지능에 대한 정의를 살펴보면 다음 5가지 부분을 포함해서 설명하고 있다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 실습생프로파일(사회복지현장실습, 사회복지전공동기, 실습기관선택이유, 성취목표, 목표달성파악, 자신의강점과약점, 취미와특기, 바라는점)
- 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오
- [사회복지실천기술론] 사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
- [매스컴과 현대사회]영화 `트루먼쇼`가 보여주는 현대매스미디어에 대한 비판
- 구문 의미 이해력 검사
- 광고학, 광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오
- 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요
- A+ 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
- A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정,
- 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.