[기업국제화] 기업의 국제화 필요성 및 의미와 과정

및 국가간에 상호 연결관계가 증가하며, 거래 및 왕래의 빈도 및 양이 급증하고, 이에 수반하여 다양한 네트워크가 구축되어 인간관계, 경제사회구조 및 국제질서가 크게 변화하는 과정이라고 할 수 있다.기업에게 있어서의 글로벌화 과정기업의 국제화(internationalization)는 일반적으로 일국 또는 특정 국가에 본부를 두고 있는 기업이 대상시장 또는 영업활동의 범위를 대외적으로 확대시켜나가는 과정을 의미한다. 이러한 기업의 국제화가 더욱 진행

의미와 필요성마케팅의 여러 가지 전략 중에서 국제마케팅의 현지화와 표준화 전략이 무엇인지 그리고 어떠한 필요가치가 있는지를 살펴보자면,▶현지화전략 1) 현지화의 개념 현지화란 생산, 판매, 마케팅, 금융, R&D등 기업 활동의 주요부문을 현지에서 수행하는 것을 의미한다. 이러한 현지화는 크게 사람, 부품/원재료, 자금등 주요경영자원의 현지조달을 의미하는 자원의 현지화와 이들 자원의 처리와 배분을 결정하는 연구개발의 현지화 및 관

및 러시아 연방, 몽골과 접해 있으며 동북지방 남쪽으로는 북한과 경계를 이루고 있다. 동쪽과 동남쪽은 한국․일본․필리핀․브루네이․말레이시아․인도네시아와 바다를 사이에 두고 마주해 있다.(3) 수익성 시장의 선점중국 시장은 대단한 성장 잠재력을 가진 시장으로서 이러한 시장은 지속적인 해외 기업의 진출과 그 결과 경쟁 심화라는 과정을 가지면서 시장 선점의 중요성이 높다. 이러한 시장 선점을 목적으로 한 투자는 여러 가지 목적에서

및 사진, 비주얼을 책임진다. 컨셉트를 배경으로 광고 표현의 아이디어를 찾고, 일러스트레이션의 소재를 발견하며 섬네일을 제작한다. Ⅵ. 광고대행사의 비교미국은 마케팅지향적이라고 할 수 있고, 일본은 이미지 지향이라고 할 수 있다.미국마케팅은 “생산자로부터 소비자나 이용자에게 상품 내지는 서비스의 흐름을 전달하는 각종 기업활동의 수행”이라고 보고 ‘시장에 내다파는 것’을 위한 갖가지 기업활동을 의미한다. 즉 ‘어떻게 소비

의미를 나타내고 있다. 한편 개발은 교육과 훈련의 통합적 실시에 의한 종업원의 총합적 능력개발과정으로서 종업원의 미래지향적 잠재능력개발 및 자기계발 활동을 중시하는 인적자원개발 또는 인재개발의 개념으로 흔히 사용되고 있다.이러한 종업원의 교육훈련 및 능력개발활동은 기업 인사전략의 중심과제로서 오늘날 기업규모의 확대화와 경영활동의 복잡화, 전문화, 다양화 추세에 따라 그 필요성이 크게 증대되고 있는 추세에 있다. 특히 최