[국제인권법 공통] 인권조약상 국가의무의 구체적 유형을 제시한 후, 이를 구체적 인권에 적~

이루기 위한 보호이어야 한다고 본다. 여성인권 보장의 제2차적 과제가 바로 이것이다. 우리 헌법 역시 다른 근대 헌법과 마찬가지로 모든 사회적 조건으로부터 자유롭게 합리적으로 행동하는 자율적인 인간을 상정하여 형성된 근대법 사상의 자유주의 법이론을 계수한 것이다. 헌법에 사회권적 기본권이 추가되면서 실질적 평등의 이념이 도입되었고 국가는 국민의 인간다운 생활을 보장하고(헌법 제34조 제1항) 사회보장 및 사회복지에 관한 의무를

이룬 가정이나 그런 사람들이 포함된 가정을 널리 의미한다. 그렇지만한국에서의 다문화가정은 우리와 다른 민족 또는 다른 문화적배경을 가진 사람들이 포함된 가정을 총칭하는 용어이다. 대한민국은 단일 민족 국가라는 민족주의, 순혈주의가 타 국가에 비해 강하여, 다문화 가정은 오랜 세월동안 혼혈 가정, 혼혈인 등으로 불리며 소외되었다. 그러나 최근 국제 결혼의 빈도가 높아져 증가하고, 하인즈 워드나 이다도시, 하일, 이참, 강수일 등의 영

이 의무의 수락은 국제인권조약의 비준․가입을 통해 달성되고, 정부는 조약상 의무와 양립하는 국내입법 등을 포함하는 조치를 취하겠다는 법적 약속을 하는 것이다. 국제인권조약과 관련해서는 국제법 우위론의 측면이 강조되는데 UN에는 인권관련 조약의 이행을 감독하는 기구가 존재한다. 이 감독기구들은 국가 간 보고제도 등 다양한 방법들을 통해 그 이행을 감시하며, 각 국가에 이행을 촉구하기 위해 견해 또는 권고를 제시한다. 이러한 국제

국제조약상 외국인근로자라는 ‘foreign worker라는 명칭보다 ’migrant labor 즉, 이주노동자라는 명칭이 선호된다. 외국인이라는 사실 자체보다 국내거주하는 외국인이라는 데 중점을 두어야 할 것이므로 ‘이주’라는 표현이 보다 적절하며, 근로자보다 능동적인 의미로서 ‘노동자’를 결합하여 ‘이주노동자’로 칭하는 것이다. 한편 ‘불법체류자’라는 단어에서 마치 그들의 취업자체가 불법인 듯한 부정적 인상을 줄 수 있으므로 인권기구등에서는

공통적이었고 노동계의 역량증대-장애인단체의 요구증대, IMF 라는 외부충격-’88 서울올림픽의 영향이라는 유사성이 발견된다. 다만 장애인고용정책을 수립할 당시에 국가가 사용한 강제력이 2. 6 노사정 합의때보다 더 강력했다고 볼 수 있다. 장애인고용을 기업에 의무화 시키면서 의무불이행 부담금을 주된 재원으로 하여 장애인고용행정을 시행하기로 했기 때문이다. ‘90년 「장애인고용촉진등에관한법률」시행 후 장애인고용촉진공단과 노동부